本文關(guān)鍵詞：煤礦員工心理特點(diǎn)與安全行為管理對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《管理世界》 2014年02期

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煤礦員工心理特點(diǎn)與安全行為管理對(duì)策研究

   

【摘要】：本研究針對(duì)我國(guó)煤礦人為事故多發(fā)的實(shí)際,為解決與煤礦人員心理問(wèn)題相關(guān)的安全行為管理問(wèn)題并提出系統(tǒng)解決方案。以山西某煤礦企業(yè)從業(yè)人員為樣本,通過(guò)心理測(cè)評(píng),研究了煤礦從業(yè)人員心理特點(diǎn)和履行崗位工作職責(zé)與安全行為管理、作業(yè)環(huán)境優(yōu)化之間的關(guān)系。研究表明:心理指標(biāo)可以預(yù)測(cè)員工的部分安全行為,對(duì)煤礦企業(yè)人員選聘和制訂安全行為規(guī)范提供幫助,并對(duì)煤礦作業(yè)環(huán)境改善提供借鑒。

【作者單位】： 太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 山西省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(2012312)的資助
【分類號(hào)】：F426.21;F272.92
【正文快照】：

(一)問(wèn)題的提出我國(guó)煤炭消費(fèi)占一次性能源消費(fèi)總量的70%以上,同時(shí),煤礦事故死亡人數(shù)占到全國(guó)礦山行業(yè)死亡人數(shù)的80%以上。安全事故一直是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最為突出和亟待解決的問(wèn)題,也是對(duì)我國(guó)“以人為本,安全發(fā)展”發(fā)展理念的重大挑戰(zhàn)。研究表明,在所有導(dǎo)致中國(guó)煤礦事故的直接

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：248729