發(fā)布時(shí)間：2018-03-17 22:15

  本文選題：團(tuán)隊(duì)有效性　切入點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)構(gòu)成　出處：《第四軍醫(yī)大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：現(xiàn)代大型飛機(jī)控制和操縱十分復(fù)雜，可靠性要求高，很難由一個(gè)乘員單獨(dú)完成，需要機(jī)組成員之間相互配合共同完成作業(yè)任務(wù)。飛行團(tuán)隊(duì)的合理搭配、科學(xué)訓(xùn)練及綜合評(píng)價(jià)是高效安全完成飛行任務(wù)的重要保證，也是座艙資源管理中的重要內(nèi)容。依據(jù)飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)的相關(guān)特征，研究影響飛行團(tuán)隊(duì)作業(yè)高效安全的相關(guān)因素，為飛行團(tuán)隊(duì)的組建和選拔訓(xùn)練提供一定的理論依據(jù)和方法，對(duì)于提高飛行機(jī)組的工作績(jī)效和保證飛行安全具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。全文分為三個(gè)部分： 實(shí)驗(yàn)一：模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)設(shè)計(jì) 目的：編制兩套不同模式的模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)程序，考察其團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的正態(tài)性水平，對(duì)任務(wù)的難度、區(qū)分度及信度進(jìn)行分析檢驗(yàn)，為飛行團(tuán)隊(duì)研究提供實(shí)驗(yàn)工具。 方法：通過(guò)查閱文獻(xiàn)及專家訪談，結(jié)合飛行機(jī)組的實(shí)際飛行任務(wù)進(jìn)行抽象模擬，分別編制兩套類模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)程序。采用完全隨機(jī)的方法，選取某航空院校學(xué)員155人，分為31個(gè)五人團(tuán)隊(duì)和56個(gè)二人團(tuán)隊(duì)，分別完成兩項(xiàng)不同的類模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)。同一批被試2個(gè)月后進(jìn)行相同內(nèi)容的第二次測(cè)試。運(yùn)用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)測(cè)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行正態(tài)性、信度檢驗(yàn)及難度、區(qū)分度分析。 結(jié)果：（1）Ⅰ型任務(wù)模式（團(tuán)隊(duì)儀表控制任務(wù)）與Ⅱ型任務(wù)模式（團(tuán)隊(duì)軌道控制任務(wù)）績(jī)效均接近正態(tài)分布。（2）團(tuán)隊(duì)儀表任務(wù)的難度系數(shù)為0.64，區(qū)分度為0.41；團(tuán)隊(duì)軌道控制任務(wù)的難度系數(shù)為0.41，區(qū)分度為0.56。（3）團(tuán)隊(duì)儀表任務(wù)重測(cè)信度r=0.82，P0.01；團(tuán)隊(duì)軌道控制任務(wù)重測(cè)信度r=0.75，P0.01。 結(jié)論：兩套模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)測(cè)試其績(jī)效接近正態(tài)分布，項(xiàng)目難度適中，區(qū)分度良好，具有較好的一致性和穩(wěn)定性，符合實(shí)驗(yàn)要求。 實(shí)驗(yàn)二：Ⅰ型任務(wù)模式下團(tuán)隊(duì)人格及能力特征對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響 目的：使用二人團(tuán)隊(duì)軌道控制任務(wù)程序?qū)Ρ辉囘M(jìn)行分組測(cè)試，探討在Ⅰ型任務(wù)模式下基于16PF的團(tuán)隊(duì)人格特征及基本認(rèn)知能力特征與團(tuán)隊(duì)有效性的相關(guān)；嘗試構(gòu)建團(tuán)隊(duì)人格及基本認(rèn)知能力特征共同預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的回歸模型。 方法：采用完全隨機(jī)的方法，選取某航空院校學(xué)員156人，分為78個(gè)二人團(tuán)隊(duì)，分別完成二人團(tuán)隊(duì)軌道控制任務(wù)、單人16PF測(cè)試及基本認(rèn)知能力測(cè)試，團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成后填寫團(tuán)隊(duì)合作滿意度量表。運(yùn)用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)所得結(jié)果進(jìn)行信效度檢驗(yàn)、描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)分析及多元回歸分析。 結(jié)果：（1）實(shí)驗(yàn)中所使用的人格、基本認(rèn)知能力及團(tuán)隊(duì)合作滿意度測(cè)量工具信度在0.7~0.81之間，符合實(shí)驗(yàn)要求。（2）77個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)合作滿意度測(cè)量結(jié)果Rwg均值為0.89，符合團(tuán)隊(duì)水平的整合要求。（3）與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈正相關(guān)的人格特質(zhì)因子為自主性高度及最大值、自律性高度、樂(lè)群性異質(zhì)度、恃強(qiáng)性異質(zhì)度、興奮性異質(zhì)度，呈負(fù)相關(guān)的人格特質(zhì)因子為敏感性高度、懷疑性高度、幻想性高度、世故性異質(zhì)度、穩(wěn)定性最小值及懷疑性最小值；與團(tuán)隊(duì)合作滿意度呈正相關(guān)的人格特質(zhì)因子為樂(lè)群性高度及最大值、穩(wěn)定性高度及最大值、世故性高度，呈負(fù)相關(guān)的因子為樂(lè)群性異質(zhì)度；與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈正相關(guān)的能力因子為數(shù)字光點(diǎn)相加測(cè)試、心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試。相關(guān)系數(shù)r在0.244~0.457之間，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。（4）依據(jù)人格特質(zhì)高度（TPE）為自變量預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的最佳回歸方程為： Y=5.661-0.242I-0.693L-0.443M+0.514Q2+0.296Q3，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大28.2%的變異；依據(jù)人格特質(zhì)異質(zhì)性（TPD）為自變量建立的最佳回歸模型為：=1.573+0.201A+0.269E+0.184F-0.133N+0.137Q2，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大31.5%的變異；依據(jù)人格特征及基本認(rèn)知能力特征為自變量預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的最佳回歸方程為： Y=4.455+0.206Q3-0.662L-0.497M-0.656I+0.312CNS+0.212PA，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大29.3%的變異。 結(jié)論：（1）在Ⅰ型任務(wù)模式下16PF中的自主性、自律性、樂(lè)群性、恃強(qiáng)性、興奮性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、穩(wěn)定性因子及數(shù)字光點(diǎn)相加測(cè)試、心理運(yùn)動(dòng)測(cè)試與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈相關(guān)關(guān)系；16PF中的樂(lè)群性、穩(wěn)定性及世故性因子與團(tuán)隊(duì)合作滿意度呈相關(guān)關(guān)系。（2）分別以團(tuán)隊(duì)人格高度、團(tuán)隊(duì)人格異質(zhì)度及團(tuán)隊(duì)能力特征為自變量，，提出三種團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效預(yù)測(cè)回歸模型，且能達(dá)到一定的預(yù)測(cè)效度。 實(shí)驗(yàn)三：Ⅱ型任務(wù)模式下團(tuán)隊(duì)人格能力特征對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響 目的：使用五人團(tuán)隊(duì)儀表任務(wù)程序?qū)Ρ辉囘M(jìn)行分組測(cè)試，探討在Ⅱ型任務(wù)模式下基于16PF的團(tuán)隊(duì)人格特征及基本認(rèn)知能力特征對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響；嘗試構(gòu)建團(tuán)隊(duì)人格及能力特征共同預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的回歸模型。 方法：采用完全隨機(jī)的方法，選取某航空院校學(xué)員155人，分為31個(gè)五人團(tuán)隊(duì)，分別完成五人團(tuán)隊(duì)儀表任務(wù)，任務(wù)完成后填寫團(tuán)隊(duì)合作滿意度量表。運(yùn)用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)測(cè)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)分析及多元回歸分析。 結(jié)果：（1）31個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)合作滿意度測(cè)量結(jié)果Rwg均值為0.85，符合團(tuán)隊(duì)水平的整合要求。（2）與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈正相關(guān)的人格特質(zhì)因子為有恒性高度、樂(lè)群性異質(zhì)度、實(shí)驗(yàn)性異質(zhì)度、世故性最小值，呈負(fù)相關(guān)的人格特質(zhì)因子為恃強(qiáng)性高度、敢為性高度、懷疑性高度、敏感性異質(zhì)度及最大值；與團(tuán)隊(duì)合作滿意度呈正相關(guān)的人格特質(zhì)因子為樂(lè)群性高度及最小值、穩(wěn)定性高度及最小值、世故性高度，呈負(fù)相關(guān)的因子為敢為性異質(zhì)度；與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈正相關(guān)的能力因子為注意力轉(zhuǎn)換測(cè)試、儀表理解測(cè)試。相關(guān)系數(shù)r在0.265~0.451之間，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。（3）依據(jù)人格特質(zhì)高度（TPE）為自變量預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的最佳回歸方程為：=28.56-1.245E-1.701H-1.229L+1.017G，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大38.9%的變異；依據(jù)人格特質(zhì)異質(zhì)度（TPD）為自變量預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的最佳回歸模型為：=7.425+0.383A-0.245I+0.367Q1，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大34.7%的變異；依據(jù)人格特征及基本認(rèn)知能力特征為自變量預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的最佳回歸方程為：=30.468-1.406E-1.645H+0.482G-1.773L-0.757Q1+1.123AC+0.463IC，解釋團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效中最大41.4%的變異。 結(jié)論：（1）在Ⅱ型任務(wù)模式下16PF中樂(lè)群性、有恒性、實(shí)驗(yàn)性、世故性、恃強(qiáng)性、敢為性、懷疑性、敏感性因子及注意力轉(zhuǎn)換測(cè)試、儀表理解測(cè)試與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效呈顯著相關(guān)；16PF中樂(lè)群性、穩(wěn)定性、世故性及敢為性因子與團(tuán)隊(duì)合作滿意度呈顯著相關(guān)（2）分別以團(tuán)隊(duì)人格高度、團(tuán)隊(duì)人格異質(zhì)度及基本認(rèn)知能力特征為自變量，提出三種團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效預(yù)測(cè)回歸模型，能達(dá)到較好的預(yù)測(cè)效度。 綜上所述，本研究通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)的抽象模擬，編制了兩套類模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)測(cè)試程序，其任務(wù)績(jī)效接近正態(tài)分布，項(xiàng)目難度適中，區(qū)分度良好，具有較好的一致性和穩(wěn)定性，且代表了不同類別的飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)模式，能夠?yàn)轱w行團(tuán)隊(duì)研究提供較好的實(shí)驗(yàn)手段；在不同的任務(wù)模式下，16PF中的部分因子與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效及團(tuán)隊(duì)合作滿意度呈顯著相關(guān)，兩種任務(wù)模式下與團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效相關(guān)的因子并不完全一致，但與團(tuán)隊(duì)合作滿意度相關(guān)的人格特質(zhì)因子卻基本相同；四種基本認(rèn)知能力測(cè)試分別為兩種任務(wù)模式團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的預(yù)測(cè)因子；另外我們提出了兩種任務(wù)模式下團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的預(yù)測(cè)回歸方程，且能夠達(dá)到一定的預(yù)測(cè)效度。因此，研究中設(shè)計(jì)的類模擬飛行團(tuán)隊(duì)任務(wù)為飛行團(tuán)隊(duì)研究提供了針對(duì)性較好的研究工具，而取得的相關(guān)結(jié)論也能為飛行機(jī)組的合理搭配提供初步的理論依據(jù)。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：第四軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：B848

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1626726