本文關(guān)鍵詞：心理契約違背、情感承諾對(duì)知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為影響的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文檔介紹：
南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文心理契約違背、情感承諾對(duì)知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為影響的實(shí)證研究姓名:張爽申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理學(xué);企業(yè)管理指導(dǎo)教師:李晏墅20120518摘要摘要反生產(chǎn)行為普遍存在于各種類型的組織當(dāng)中,具有很強(qiáng)的破壞性,已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界共同關(guān)注的課題。知識(shí)型員工作為組織的重要資源,他們的反生產(chǎn)行為往往會(huì)造成更加惡劣的結(jié)果,危害著組織的效益。目前,對(duì)這部分群體的反生產(chǎn)行為的研究還較少。鑒于此,本文首次從實(shí)證角度上探討心理契約違背、情感承諾與反生產(chǎn)行為的關(guān)系,豐富了相關(guān)的現(xiàn)有理論;首次將情感承諾作為中介變量引入心理契約違背與反生產(chǎn)行為的關(guān)系模型之中。本文在中國情景之下研究知識(shí)型員工的反生產(chǎn)行為的發(fā)生機(jī)制,從而為現(xiàn)實(shí)管理中降低或遏制這種負(fù)面行為的發(fā)生提供對(duì)策意見。本文研究了在中國情景下,心理契約違背對(duì)知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為的影響,情感承諾在心理契約違背對(duì)反生產(chǎn)行為的影響中的中介作用;以及中國人的現(xiàn)代性在心理契約違背對(duì)反生產(chǎn)行為的影響中的調(diào)節(jié)作用。為保證量表測量的信度和效度,本研究對(duì)主要變量的測量均采用國內(nèi)外研究者已經(jīng)使用并證實(shí)有效的量表,并通過雙向翻譯對(duì)量表進(jìn)行翻譯。隨后在江蘇地區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷,收集數(shù)... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

  本文關(guān)鍵詞：心理契約違背、情感承諾對(duì)知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為影響的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。