在經(jīng)濟全球化、科技高速發(fā)展、國際競爭日趨激烈的新形勢下,人才受到社會高度關(guān)注和重視,很多企業(yè)將人才視為最活躍的先進生產(chǎn)力,很多國家將人才視為重要的戰(zhàn)略資源。我們黨和國家也對人才給予了莫大的重視與支持,提出了人才強國戰(zhàn)略。對于資源枯竭型城市阜新來說,經(jīng)濟欠發(fā)達,人才引進難、人才流失嚴重等,嚴重影響了阜新的健康發(fā)展。解決阜新人才發(fā)展問題,對于阜新可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。本文在對國內(nèi)外人才發(fā)展影響因素研究的基礎(chǔ)上,基于人才發(fā)展、人力資本、人才戰(zhàn)略等理論,找出在阜新市人才發(fā)展過程中存在的:人才總量相對較小,人才結(jié)構(gòu)不合理,人才相關(guān)制度不完善和社會服務體系不健全的問題,從阜新的環(huán)境、體制和觀念等方面分析了存在問題的原因。本文運用文獻分析和調(diào)查研究的方式,采用綜合分析、對比分析等多種方式,對當?shù)厝瞬排囵B(yǎng)和發(fā)展的狀況進行分析,并對影響人才發(fā)展狀況的因素進行了研究,在此基礎(chǔ)上得出阜新市促進人才發(fā)展的對策:(1)通過完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策保障體系、公共服務體系,建立人才開發(fā)機制,強化服務載體建設,積極營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,健全人才開發(fā)和培養(yǎng)公共服務體系。(2)通過制定對人才評估標準,加強對人才發(fā)展評估相關(guān)研究...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．１?２０１５年阜新市人才學歷結(jié)構(gòu)分布圖??Ｆｉｇ．３．１?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔａｌｅｎｔｓ?ｉｎ?Ｆｕｘｉｎ?ｃｉｔｙ?ｉｎ?２０１５??

圖３．１?２０１５年阜新市人才學歷結(jié)構(gòu)分布圖??Ｆｉｇ．３．１?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔａｌｅｎｔｓ?ｉｎ?Ｆｕｘｉｎ?ｃｉｔｙ?ｉｎ?２０１５??資料來源：作者調(diào)查所得??－ｉｉ?－??

圖３．２?２０１５年阜新市人才年齡分布圖??Ｆｉｇ．３．２?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔａｌｅｎｔｓ?ｉｎ?Ｆｕｘｉｎ?ｃｉｔｙ?ｉｎ?２０１５??

阜新市促進人才發(fā)展對策研究??中專及以下的６４９２５人，占４０％。全市人才中大學本科以上學歷的僅占２７％，中專及??以下學歷的占４０％。如圖３．１所示：??２．

圖３．３阜新市人才按產(chǎn)業(yè)分布情況??Ｆｉｇ．３．３?Ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｔａｌｅｎｔｓ?ｉｎ?Ｆｕｘｉｎ?Ｃｉｔｙ??

特別是高級技能人才比重僅為０．８２％，高級技能人才特別是高級技師的嚴重匱乏，不利??于將科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，這是我市發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)必須盡快解決的當務之急。如??圖３．３所示：??（三）各類人才狀況分析??１．黨政機關(guān)人才的文化素質(zhì)較高??黨政機關(guān)人才總數(shù)為１４６１６人，其中管....

本文編號：4007133