發(fā)布時(shí)間：2023-01-07 09:54

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善和改革開放的進(jìn)一步深化,政府所屬各級(jí)人才市場(chǎng)得到了快速發(fā)展,特別是在市場(chǎng)自身建設(shè)和人才資源的合理配置上產(chǎn)生積極的作用,成為各類要素市場(chǎng)中不可或缺的重要組成部分。同時(shí),政府人才市場(chǎng)也面臨著一些阻礙其發(fā)展的問題。 本文對(duì)上述問題進(jìn)行了探討,以煙臺(tái)人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀、成果為例,對(duì)政府人才市場(chǎng)的人才中介的職能進(jìn)行重點(diǎn)分析。目前的絕大多數(shù)政府人才市場(chǎng)自主性低,人才中介服務(wù)范圍狹窄,存在著許多問題,市場(chǎng)治理結(jié)構(gòu)的不合理制約著人才市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。本文的重點(diǎn)是分析政府人才市場(chǎng)在人才中介服務(wù)方面中的不足,并提出合理化的建議。 本文主要分為以下三個(gè)部分: 第一部分介紹了我國(guó)政府人才市場(chǎng)的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀;對(duì)人才市場(chǎng)和政府人才市場(chǎng)的概念進(jìn)行界定,對(duì)政府人才市場(chǎng)進(jìn)行分類,緊接著論述了人才市場(chǎng)發(fā)展的四個(gè)階段,以及現(xiàn)階段的地位和作用;對(duì)政府人才市場(chǎng)和民營(yíng)的中介組織進(jìn)行比較。另外,針對(duì)政府人才市場(chǎng)的中介服務(wù)職能進(jìn)行介紹,包括信息服務(wù)、舉辦人才交流會(huì)、跨地區(qū)人才交流、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)服務(wù)和高級(jí)人才的委托招聘,并對(duì)現(xiàn)階段政府人才市場(chǎng)的服務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析... 

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
中文摘要
ABSTRACT
序
1 引言
    1.1 選題背景
    1.2 研究的目的和意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外在該方向的研究現(xiàn)狀
2 政府人才市場(chǎng)內(nèi)涵及發(fā)展
    2.1 我國(guó)政府人才市場(chǎng)的概念
        2.1.1 人才市場(chǎng)的定義
        2.1.2 我國(guó)政府人才市場(chǎng)的含義與服務(wù)職能
        2.1.3 人才市場(chǎng)運(yùn)行的條件
    2.2 我國(guó)政府人才市場(chǎng)的發(fā)展及現(xiàn)狀
        2.2.1 我國(guó)政府人才市場(chǎng)發(fā)展的四個(gè)階段
        2.2.2 我國(guó)政府人才市場(chǎng)的總體特點(diǎn)和存在問題
    2.3 政府人才市場(chǎng)的地位和作用
        2.3.1 政府人才市場(chǎng)在人才配置中的作用
        2.3.2 與民營(yíng)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣對(duì)比
    2.4 政府人才市場(chǎng)的人才中介服務(wù)的內(nèi)容
        2.4.1 信息服務(wù)
        2.4.2 舉辦人才交流會(huì)
        2.4.3 跨地區(qū)的人才交流
        2.4.4 人才測(cè)評(píng)
        2.4.5 學(xué)歷文憑驗(yàn)證
        2.4.6 舉辦與人才交流相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)
        2.4.7 中高級(jí)人才委托招聘
    2.5 煙臺(tái)市人才市場(chǎng)人才中介服務(wù)的主要內(nèi)容
    2.6 人才中介服務(wù)的特點(diǎn)
3 政府人才市場(chǎng)的人才中介服務(wù)中存在問題的探討
    3.1 市場(chǎng)供需主體不能完全到位
    3.2 人才中介服務(wù)的手段單一,網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)發(fā)展落后
    3.3 從業(yè)人員素質(zhì)的問題
    3.4 政府人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平低
    3.5 "政"、"市"不分,政府人才市場(chǎng)自主權(quán)較小
    3.6 地區(qū)壁壘和部門封鎖依然存在
    3.7 煙臺(tái)市人才市場(chǎng)中介服務(wù)存在問題的分析
4 改進(jìn)政府人才市場(chǎng)中介服務(wù)的方案與對(duì)策
    4.1 改革政府人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行體制的必要性
    4.2 加強(qiáng)軟硬件建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)的調(diào)節(jié)功能
    4.3 強(qiáng)化人才中介服務(wù)職能,改進(jìn)服務(wù)
        4.3.1 轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)政府人才市場(chǎng)中介服務(wù)市場(chǎng)化
        4.3.2 改良和增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),促進(jìn)人才市場(chǎng)信息化
        4.3.3 人才合作打破地區(qū)壁壘
        4.3.4 樹立服務(wù)第一的理念,提高從業(yè)人員自身素質(zhì)
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
        5.2.1 政府人才市場(chǎng)需要觀念更新和主動(dòng)創(chuàng)新
        5.2.2 政府人才市場(chǎng)需要提高人員素質(zhì)和服務(wù)水平
        5.2.3 政府人才市場(chǎng)需要加強(qiáng)法制和規(guī)范行為
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]我國(guó)國(guó)有人才市場(chǎng)發(fā)展對(duì)策研究[D]. 田炳鋒.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 2005
[2]人才市場(chǎng)培育與發(fā)展研究[D]. 王憲軍.華中師范大學(xué) 2002



本文編號(hào)：3728415