高校要持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,就要將人才工作落實(shí)到基層黨組織的建設(shè)上,堅(jiān)持黨管人才原則,做好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)等工作。發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,做好人才力量整合和環(huán)境營(yíng)造,用事業(yè)造就人才,用環(huán)境凝聚人才,用機(jī)制激勵(lì)人才,用制度保障人才,為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。增強(qiáng)四種意識(shí),努力構(gòu)建科學(xué)、開放、實(shí)用的人才工作格局,推動(dòng)高�；鶎狱h建與人才工作同頻共振。 

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、高�；鶎狱h組織人才工作的現(xiàn)狀
    （一）重“引進(jìn)”輕“培養(yǎng)”
    （二）重“個(gè)人”輕“團(tuán)隊(duì)”
    （三）重“管理”輕“服務(wù)”
二、高校人才工作基層黨建的現(xiàn)狀分析
    （一）管理體制“缺位”
    （二）培養(yǎng)機(jī)制“失位”
    （二）督導(dǎo)機(jī)制“空位”
三、增強(qiáng)“四種意識(shí)”，推動(dòng)高�；鶎狱h建與人才工作“同頻共振”
    （一）增強(qiáng)基層黨組織的擔(dān)當(dāng)意識(shí)
    （二）增強(qiáng)基層黨組織的攻堅(jiān)意識(shí)
    （三）增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)意識(shí)
    （四）增強(qiáng)基層黨組織品牌意識(shí)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]準(zhǔn)確把握和理解新時(shí)代黨的組織路線[J]. 王云強(qiáng).  社會(huì)主義論壇. 2018(08)
[2]堅(jiān)持黨管人才原則,不斷提升高校人才工作科學(xué)化水平[J]. 甘奇.  文教資料. 2018(20)
[3]高校組織部門在黨管人才中的角色定位[J]. 宋燁,劉東興.  學(xué)校黨建與思想教育. 2017(22)
[4]現(xiàn)代大學(xué)制度視域下高校黨委落實(shí)“黨管人才”責(zé)任的路徑探析[J]. 趙樂天,張瀟月.  教育觀察. 2017(21)
[5]構(gòu)建高校黨管人才創(chuàng)新機(jī)制[J]. 張洪.  人民論壇. 2016(23)

碩士論文
[1]現(xiàn)代大學(xué)制度視域下高校黨建工作創(chuàng)新研究[D]. 武欣.湖南大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3722730