人才市場是社會主義市場經(jīng)濟(jì)中重要的要素市場之一,是以人才為服務(wù)主體的中介機(jī)構(gòu)。構(gòu)建和完善人力資源服務(wù)體系,為各類人才提供更加高效、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而有更加充分、更有質(zhì)量的就業(yè),是人才市場肩負(fù)的重要職責(zé)和歷史使命。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,全面深化改革深入推進(jìn),新舊動能持續(xù)轉(zhuǎn)換,多種新型業(yè)態(tài)相繼出現(xiàn),為人才市場特別是政府所屬人才市場提出了新的要求。因此,作為人才市場的重要代表,政府所屬人才市場轉(zhuǎn)型升級就具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重要的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：人力資源. 2019,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、政府所屬人才市場在人才資源合理配置中發(fā)揮了重要的作用
二、政府所屬人才市場發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)
三、政府所屬人才市場的基本思路
    （一）加快推進(jìn)政府所屬人才市場業(yè)務(wù)體系再造
    （二）加快人力資源服務(wù)信息化建設(shè)
    （三）積極籌建中國云南東盟（東南亞）國際人力資源市場
    （四）推動中國（昆明）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)
    （五）構(gòu)建網(wǎng)狀化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈
    （六）協(xié)同推動人才引進(jìn)



本文編號：3598028