以人才振興促鄉(xiāng)村振興問(wèn)題思考
發(fā)布時(shí)間:2022-01-09 22:11
<正>我國(guó)一直高度重視"三農(nóng)"問(wèn)題,黨的十九大提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,這是新時(shí)代解決"三農(nóng)"問(wèn)題的重要戰(zhàn)略。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)村振興是全面振興,包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興等五個(gè)方面。其中,人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心要素。2018年,中央一號(hào)文件再次強(qiáng)調(diào):"實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)
【文章來(lái)源】:農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版). 2019,(08)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、當(dāng)前鄉(xiāng)村振興中人才匱乏的主要表現(xiàn)
(一)鄉(xiāng)村人才總量不足
(二)鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)不合理
(三)鄉(xiāng)村人才總體素質(zhì)偏低
二、當(dāng)前鄉(xiāng)村人才匱乏的主要原因
(一)社會(huì)分層及主流社會(huì)認(rèn)知的影響
(二)農(nóng)業(yè)比較效益低,吸引人才數(shù)量有限
(三)鄉(xiāng)村環(huán)境差,無(wú)法留住人才
三、當(dāng)前實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的主要思路
(一)依據(jù)鄉(xiāng)村振興的總體要求進(jìn)行鄉(xiāng)村人才規(guī)劃
(二)“硬”“軟”結(jié)合,加快鄉(xiāng)村人才引進(jìn)
(三)優(yōu)化鄉(xiāng)村人才成長(zhǎng)環(huán)境
(四)夯實(shí)鄉(xiāng)村教育基礎(chǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才瓶頸及對(duì)策建議[J]. 周曉光. 世界農(nóng)業(yè). 2019(04)
[2]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人才培養(yǎng):國(guó)際經(jīng)驗(yàn)視角[J]. 高鳴,武昀寰,邱楠. 世界農(nóng)業(yè). 2018(08)
本文編號(hào):3579531
【文章來(lái)源】:農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版). 2019,(08)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、當(dāng)前鄉(xiāng)村振興中人才匱乏的主要表現(xiàn)
(一)鄉(xiāng)村人才總量不足
(二)鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)不合理
(三)鄉(xiāng)村人才總體素質(zhì)偏低
二、當(dāng)前鄉(xiāng)村人才匱乏的主要原因
(一)社會(huì)分層及主流社會(huì)認(rèn)知的影響
(二)農(nóng)業(yè)比較效益低,吸引人才數(shù)量有限
(三)鄉(xiāng)村環(huán)境差,無(wú)法留住人才
三、當(dāng)前實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的主要思路
(一)依據(jù)鄉(xiāng)村振興的總體要求進(jìn)行鄉(xiāng)村人才規(guī)劃
(二)“硬”“軟”結(jié)合,加快鄉(xiāng)村人才引進(jìn)
(三)優(yōu)化鄉(xiāng)村人才成長(zhǎng)環(huán)境
(四)夯實(shí)鄉(xiāng)村教育基礎(chǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才瓶頸及對(duì)策建議[J]. 周曉光. 世界農(nóng)業(yè). 2019(04)
[2]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人才培養(yǎng):國(guó)際經(jīng)驗(yàn)視角[J]. 高鳴,武昀寰,邱楠. 世界農(nóng)業(yè). 2018(08)
本文編號(hào):3579531
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