縣域作為我國(guó)區(qū)域發(fā)展中的重要組成部分,它擁有自然、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、社會(huì)等多種類(lèi)型的資源,可以相對(duì)獨(dú)立地進(jìn)行生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性活動(dòng)�？h域人力資源作為生產(chǎn)要素各資源中最積極的因素,居于重要位置,是縣域發(fā)展的第一推動(dòng)力�？h域人力資源的管理開(kāi)發(fā),是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力。人才是人力資源中的重要組成部分�！包h管人才”,就是新時(shí)期黨充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,凝聚社會(huì)各方面力量,共同做好人才工作,為經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供積極的人才智力支持。本文從縣級(jí)黨委職能部門(mén)的視角,通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外人才工作的成功做法,分析縣域人才工作現(xiàn)狀,發(fā)揮黨在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,按照“黨管人才”的要求,對(duì)“黨管人才”工作著力點(diǎn)、工作內(nèi)容和恰當(dāng)?shù)膶?shí)現(xiàn)形式進(jìn)行研究,目的是創(chuàng)新人才工作形式,在全社會(huì)形成人才工作合力,搭建人才施展才華的平臺(tái),為各類(lèi)人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。 本文共分六個(gè)部分。第一章主要介紹了研究背景、相關(guān)概念的界定、國(guó)內(nèi)的一些相關(guān)研究,并提出本論文的具體研究框架;第二章以美國(guó)為例,分析了國(guó)外人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法;第三章對(duì)我國(guó)目前縣域人力資源管理中人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析;第四章對(duì)... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 問(wèn)題的提出和研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 概念界定
    1.4 研究目標(biāo)和擬解決的問(wèn)題
    1.5 研究?jī)?nèi)容、方法和技術(shù)路線
第二章 國(guó)外人力資源開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法
    2.1 人才的培養(yǎng)
    2.2 人才的吸收
    2.3 人才的留用
第三章 縣域人力資源管理開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀
    3.1 重視發(fā)展各類(lèi)教育
    3.2 積極推動(dòng)人才資源合理、有序流動(dòng)
    3.3 注重發(fā)揮人才最大能量
    3.4 縣域人才資源管理開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題
第四章 縣域“黨管人才”的績(jī)效
    4.1 縣域“黨管人才”適應(yīng)國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)的需求
    4.2 縣域“黨管人才”增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力
    4.3 縣域“黨管人才”拓寬人才管理對(duì)象
    4.4 縣域“黨管人才”豐富人才管理內(nèi)容
    4.5 縣域“黨管人才”改進(jìn)人才管理方式
    4.6 縣域“黨管人才”促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變
第五章 縣域“黨管人才”的實(shí)現(xiàn)形式
    5.1 轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念
    5.2 構(gòu)建人才管理載體
    5.3 健全人才工作機(jī)制
    5.4 “黨管人才”實(shí)現(xiàn)形式的效果評(píng)估及展望
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：3578736