人力資源管理具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性,由于傳統(tǒng)人力資源課程的教學(xué)方式由于過(guò)于古板,只注重理論知識(shí)的灌輸,所以無(wú)法滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,因此,人力資源管理的教學(xué)效果不佳。為了增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,提高這一課程的教學(xué)質(zhì)量,本文提出了啟發(fā)式教學(xué)模式,并且分析了啟發(fā)式教學(xué)在人力資源管理教學(xué)中的應(yīng)用。

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【文章目錄】：
一、啟發(fā)式教學(xué)的概要
二、啟發(fā)式教學(xué)優(yōu)勢(shì)
三、啟發(fā)式教學(xué)在人力資源管理教學(xué)中的應(yīng)用
四、結(jié)語(yǔ)



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