<正>伴隨著全面深化改革的不斷推進(jìn),人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)市理念已經(jīng)成為推動(dòng)國(guó)家、地區(qū)甚至省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和支柱。2010年6月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了我國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》,并發(fā)出通知強(qiáng)調(diào)要把人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源擺在突出位置。2017年1月,中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中指出:人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó),最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。 

【文章來(lái)源】：人民法治. 2019,(17)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
樣本城市與樣本制度的選擇
西部樣本城市人才鼓勵(lì)制度的縱向發(fā)展變化
    (一) 截至2017年年底西安市人才鼓勵(lì)制度的發(fā)展情況分析
    (二) 截至2019年4月西安市人才鼓勵(lì)制度的發(fā)展情況分析
        1.新增了不少人才鼓勵(lì)形式:
        2.對(duì)2017年之前已經(jīng)存在的鼓勵(lì)類型進(jìn)行了詳細(xì)的制度化:
人才鼓勵(lì)制度東西部樣本城市的橫向比較
地方政府人才引進(jìn)法治環(huán)境的優(yōu)化建議



本文編號(hào)：3528023