推動中部地區(qū)崛起再上新臺階面臨著一系列挑戰(zhàn),其中人才發(fā)展不平衡不充分的問題比較突出,引才難聚才難的瓶頸亟待突破。在西方單邊主義人才政策盛行、針對我國海外引才聚才計劃防御性大大增強,國內"搶人大戰(zhàn)"方興未艾、人才競爭日趨白熱化的大背景下,中部地區(qū)要深刻把握新時代人才國內外流動和競爭的新趨勢新特點,突出引聚目標群體,勾畫清晰路線圖,建構引聚新模式,以更加積極更加開放更加有效的政策聚天下英才而用之。 

【文章來源】：求索. 2020,(04)CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、研究回顧
二、國內外人才競爭的階段性特征
三、中部地區(qū)引才聚才的趨勢與困境
四、中部地區(qū)引才聚才戰(zhàn)略抉擇與路徑
    第一,突出引才聚才重點。
    第二,繪制引才聚才路線圖。
    第三,構建引才聚才新模式。
    第四,確立引才聚才發(fā)力方向。


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3527609