21世紀(jì)的競爭,是人才的競爭。人才的競爭必然引起人才流動,人才流動又將影響著經(jīng)濟(jì)、社會、組織的變革。在市場經(jīng)濟(jì)社會中,人才流動遵循市場規(guī)律,但市場不是萬能的,市場的失靈將帶來人才流動的無序、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“馬太效應(yīng)”。政府作為公共管理部門,如何在市場機(jī)制調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上,采取經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段,促進(jìn)和保障人才合理有序流動,使地區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平衡、持續(xù)的發(fā)展勢態(tài),研究人才流動的相關(guān)理論政策并制定有效對策具有重要的意義。發(fā)達(dá)國家在人才流動中充分發(fā)揮了政府宏觀調(diào)控作用,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展,充分發(fā)揮了人才效益。我國由于市場經(jīng)濟(jì)體制的不完善,并受傳統(tǒng)文化的影響,人才流動存在體制、觀念、政策等方面的制約,政府在促進(jìn)及保障人才合理流動中的作為較大。本文通過深入研究人才流動理論,剖析人才流動的歷史、現(xiàn)狀及問題,對政府促進(jìn)及保障人才流動進(jìn)行了深入的研究。本文結(jié)合株洲市實(shí)際情況,對株洲市人才流動的歷史、現(xiàn)狀及株洲市政府在促進(jìn)及保障人才流動中的問題和原因進(jìn)行了分析,著力挖掘政府在人才流動中作用的共性和個性方面的影響因素和原因,力圖提出株洲市政府促進(jìn)及保障人才流動的對策和建議。同時,通過對株洲留學(xué)人員創(chuàng)... 

【文章來源】：國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

0(抖年株洲市各縣人才與經(jīng)濟(jì)的對應(yīng)相關(guān)圖

圖32近年株洲市按三產(chǎn)業(yè)劃分的從業(yè)人員及比重圖1.4低收入行業(yè)流向高收入行業(yè)人才流動的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動規(guī)律，人才從收入低的地方流向收入規(guī)律與特點(diǎn)。在株洲市除編制嚴(yán)格控制的機(jī)關(guān)與全額拔款的事位，如銀行、海關(guān)、證券、房地產(chǎn)、三資企業(yè)等成為許多人競

國企業(yè)級.縣區(qū)級口市級口省級76.‘%}.專業(yè)性市場}.綜合性市場圖3.3株洲市人才市場結(jié)構(gòu)分布圖3.3.3啟動社會管理制度改革1986年10月，開始實(shí)施企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度，目前全市參保人數(shù)27.5萬人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)22D2萬人;全市參保單位2355戶。19%年7月，株洲市在全省率先啟動實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，目前，全市參保人數(shù)8.24萬人;全市參保單位1805戶，其中市本級339戶。1999年8月，實(shí)施醫(yī)療保險制度改革，目前全市參保人數(shù)40.64萬人;全市參保單位 2808戶，其中市本級1723戶。1987年1月，啟動失業(yè)保險制度，目前全市參保人數(shù)2634萬人

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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