我國是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)不可或缺、非常重要的組成部分,是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。胡錦濤總書記指出:農(nóng)業(yè)是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。中共中央也提出了“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的戰(zhàn)略目標(biāo)。這需要大量高素質(zhì)的農(nóng)村人才作為強(qiáng)有力的支撐,而目前我國農(nóng)村人才資源的狀況是農(nóng)村人才總量不足、質(zhì)量不高,又加上大量高素質(zhì)的農(nóng)村人才流失,導(dǎo)致農(nóng)村人才缺口逐漸增大,制約了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“新農(nóng)村建設(shè)”戰(zhàn)略的提出為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了很好的機(jī)遇,但是,我國“二元”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、戶籍制度、不成熟的農(nóng)村人才市場等束縛了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。城鄉(xiāng)差距越來越大,貧富分化越演越烈。雖然,這幾年中央對“三農(nóng)問題”非常重視,給農(nóng)民很多支持與扶持政策,農(nóng)村的生產(chǎn)和生活條件有所改善,農(nóng)民的生活水平有所提高,但沒有從根本上解決農(nóng)村貧困的現(xiàn)狀。我國加入WTO以來,對我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,要大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)。這些都需要科技做支撐,人才為載體。如何解決我國農(nóng)村人才不足問題?如何讓人才流向農(nóng)村?如何改變我國農(nóng)村貧困現(xiàn)狀?對這些問題的分析與解決有利于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有序、健康、和諧地發(fā)展。本文從七部分來闡述和研究問題,第一... 

【文章來源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 文獻(xiàn)綜述
    1.1 國外關(guān)于人才流動的研究
    1.2 國內(nèi)關(guān)于人才流動的研究
    1.3 小結(jié)
第2章 前言
    2.1 問題的提出
    2.2 研究的意義
    2.3 有關(guān)概念界定
    2.4 分析方法
    2.5 文章主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
第3章 目前我國農(nóng)村人才現(xiàn)狀及存在的問題分析
    3.1 目前我國農(nóng)村人才現(xiàn)狀
    3.2 我國農(nóng)村人才存在的問題分析
第4章 目前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求分析
    4.1 我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，使得農(nóng)村對人才的需求逐漸增大
    4.2 我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才類型
第5章 人才向農(nóng)村流動的可行性分析
    5.1 人才向農(nóng)村流動的動力因素分析
    5.2 人才向農(nóng)村流動的經(jīng)濟(jì)條件模型解釋
第6章 影響人才向農(nóng)村流動的因素分析
    6.1 農(nóng)村觀念落后，缺乏人才意識
    6.2 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后，城鄉(xiāng)差距拉大，難以吸引人才
    6.3 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，科技推廣體系不健全，很難吸引人才
    6.4 人才向農(nóng)村流動的風(fēng)險成本偏高的制約
    6.5 人才流動偏好的影響
第7章 人才向農(nóng)村流動的對策研究
    7.1 從農(nóng)村內(nèi)部抓起，挖掘農(nóng)村的現(xiàn)有人才
    7.2 制定相關(guān)的優(yōu)惠政策，吸引大學(xué)生回流和倒流
    7.3 抓住機(jī)遇，政策扶持，吸引城市人才向農(nóng)村流動
    7.4 推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是吸引人才的重要途徑
    7.5 建立和完善農(nóng)村人才市場，使城鄉(xiāng)人才合理流轉(zhuǎn)
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
在校期間所發(fā)表的論文和參加的課題


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國農(nóng)民工回流現(xiàn)象分析[J]. 張成.  南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2007(03)
[2]新農(nóng)村建設(shè)中的人才現(xiàn)狀[J]. 趙敬巖,孔慶喆.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2007(18)
[3]新農(nóng)村建設(shè)人才需求與高校畢業(yè)生就業(yè)的矛盾性分析與對策[J]. 陳秋華.  惠州學(xué)院學(xué)報. 2007(01)
[4]農(nóng)村人才市場大有可為[J]. 劉明忠.  中國人才. 2006(07)
[5]農(nóng)村勞動力受教育程度與家庭收入關(guān)系的分析[J]. 李傳志,魏安民.  山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報. 2005(03)
[6]我國農(nóng)村智力回流的引致機(jī)制和對策研究[J]. 陳琪.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2005(07)
[7]人才流動中的價值取向及其影響因素分析[J]. 黃瑜.  價格月刊. 2005(07)
[8]淺論科學(xué)人才觀[J]. 趙琪.  工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報). 2005(02)
[9]破解寧波農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才吸引難題[J]. 王梅娟,陳水良,周方濤.  中國人才. 2005(05)
[10]大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)體制創(chuàng)新[J]. 劉濟(jì)勇.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2005(02)

碩士論文
[1]我國農(nóng)村勞動力回流問題研究[D]. 黃穎.東北師范大學(xué) 2004
[2]我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才回歸的策略研究[D]. 黃莉蘋.中南林學(xué)院 2004



本文編號：3426113