高校畢業(yè)生是我國(guó)社會(huì)發(fā)展所需的各類人才的重要組成部分,三四線城市高校畢業(yè)生的留城問(wèn)題不僅關(guān)系到三四線城市人才資源的配置問(wèn)題,更對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市進(jìn)步有著重要作用。然而,目前我國(guó)三四線城市普遍存在著嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題,如何幫助三四線城市留住區(qū)域范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生,進(jìn)而緩解三四線城市的人才流失現(xiàn)象成為當(dāng)前亟需探討和解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。基于此,本文以三四線城市的高校畢業(yè)生為研究對(duì)象,試圖對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行深入研究,一方面可以為現(xiàn)有研究提供補(bǔ)充,另一方面有助于改善三四線城市的人才配置政策,為提升相關(guān)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定啟示。本文旨在研究三四線城市高校畢業(yè)生的留城意愿問(wèn)題,深入挖掘影響高校畢業(yè)生留城意愿的關(guān)鍵因素,并探索各影響因素對(duì)高校畢業(yè)生留城意愿的作用機(jī)理。本研究的主要內(nèi)容是:（1）梳理了以往關(guān)于留城意愿、大學(xué)生就業(yè)意愿的相關(guān)研究及理論,包括人口遷移理論、理性選擇理論、馬斯洛層次需求理論等;（2）在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合本文的實(shí)地訪談結(jié)果構(gòu)建三四線城市高校畢業(yè)生留城意愿影響因素的理論模型;（3）依據(jù)已構(gòu)建的概念模型,借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)成熟量表,開發(fā)出本文所需的變量測(cè)量量表,完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)并對(duì)符合... 

【文章來(lái)源】：江蘇大學(xué)江蘇省

【文章頁(yè)數(shù)】：96 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

圖 3.1 概念模型3.4 本章小結(jié)本章節(jié)的主要內(nèi)容是基于已有的文獻(xiàn)研究結(jié)果，同時(shí)結(jié)合本文的深料，構(gòu)建三四線高校畢業(yè)生留城意愿影響因素的概念模型。首先，從個(gè)家庭層面、城市層面三個(gè)方面出發(fā)，概括與歸納影響三四線高校畢業(yè)生的重要因素；其次，針對(duì)各影響因素與高校畢業(yè)生留城意愿間的相互關(guān)相應(yīng)的研究假設(shè)并構(gòu)建本文的概念模型。其中，個(gè)體層面影響因素與高留城意愿的關(guān)系假設(shè)有 3 條，家庭層面影響因素與高校畢業(yè)生留城意愿設(shè)有 2 條，城市層面影響因素與高校畢業(yè)生留城意愿的關(guān)系假設(shè)有 2 條才政策調(diào)節(jié)效應(yīng)的關(guān)系假設(shè)有 3 條。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]環(huán)境感知對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響及其性別差異——基于372名在校大學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 趙清軍,周畢芬,林建鴻.  湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[2]基于計(jì)劃行為理論的農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶行為產(chǎn)生機(jī)制[J]. 馬成成,肖璐.  江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué). 2018(22)
[3]新醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇的影響研究[J]. 高偉,代克強(qiáng),寇全強(qiáng).  農(nóng)家參謀. 2018(19)
[4]二三線城市如何留住人才[J]. 張紀(jì)軒,黃瑞玲.  人民論壇. 2018(19)
[5]家庭視角下農(nóng)民工城市落戶意愿、行為及其轉(zhuǎn)化——基于住房狀況的調(diào)節(jié)作用[J]. 蔣芮,肖璐,賈敬遠(yuǎn).  西北人口. 2018(04)
[6]人才之爭(zhēng)拼什么?——人才城市居留意愿與行為影響因素及作用機(jī)制視角[J]. 李燕萍,梁燕.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(12)
[7]家庭觀念對(duì)金融工程專業(yè)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)研報(bào)告[J]. 邱富好,劉敬義,劉夢(mèng),王琦.  科技資訊. 2018(09)
[8]居住壓力與居留意愿——基于北京外地戶籍大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研分析[J]. 趙衛(wèi)華.  江蘇社會(huì)科學(xué). 2018(02)
[9]人才環(huán)境感知對(duì)海外高層次人才流動(dòng)意愿的影響實(shí)證——以廣東省為例[J]. 陳杰,劉佐菁,陳敏,葉小剛.  科技管理研究. 2018(01)
[10]我國(guó)大學(xué)生就業(yè)城市選擇意愿及其影響因素分析[J]. 李向榮.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2018(01)

碩士論文
[1]上海高校畢業(yè)生留滬就業(yè)意愿及其影響因素分析[D]. 韋小超.華東政法大學(xué) 2018
[2]亳州籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)意愿及影響因素實(shí)證研究[D]. 周海博.安徽大學(xué) 2017
[3]西部農(nóng)校大學(xué)生對(duì)出生地公共服務(wù)滿意度與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系研究[D]. 黃馨鈺.重慶大學(xué) 2017
[4]基于大學(xué)生就業(yè)意向和就業(yè)選擇調(diào)查的高校就業(yè)指導(dǎo)工作研究[D]. 曹璐.湖南大學(xué) 2015
[5]家庭期望對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響研究[D]. 潘國(guó)鋒.華東交通大學(xué) 2014
[6]后危機(jī)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)趨向調(diào)查研究[D]. 申怡.湖南師范大學(xué) 2014
[7]中職生的職業(yè)預(yù)期對(duì)其職業(yè)能力的影響研究[D]. 鄧學(xué)易.東華理工大學(xué) 2013
[8]我國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題研究及對(duì)策建議[D]. 曹樹偉.重慶理工大學(xué) 2010
[9]大學(xué)生職業(yè)可能自我的初步研究[D]. 牛媛媛.首都師范大學(xué) 2007



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