結(jié)合我國(guó)糧食行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,從企業(yè)和科技人才發(fā)展愿景要契合、企業(yè)要尊重科技人才的市場(chǎng)化規(guī)律、企業(yè)價(jià)值觀可以引導(dǎo)科技人才3個(gè)方面研究強(qiáng)化糧食企業(yè)科技人才對(duì)策,并提出了糧食企業(yè)做好科技人才管理的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。 

【文章來源】：糧食與油脂. 2020,33(08)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 我國(guó)糧食企業(yè)科技人才發(fā)展現(xiàn)狀
    1.1 科技創(chuàng)新乏力，人才資源短缺
    1.2 人才培用脫節(jié)，結(jié)構(gòu)不盡合理
    1.3 管理機(jī)制不全,人才流失嚴(yán)重
2 對(duì)糧食企業(yè)科技人才建設(shè)的認(rèn)識(shí)
    2.1 企業(yè)和科技人才發(fā)展愿景要契合
    2.2 企業(yè)要尊重科技人才的市場(chǎng)化規(guī)律
    2.3 企業(yè)價(jià)值觀可以引導(dǎo)科技人才
3 糧食企業(yè)做好人才管理的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
    3.1 明確擺位
    3.2 加強(qiáng)培訓(xùn)
    3.3 尊重人才
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢(shì)下我國(guó)科技人才有效促進(jìn)糧食安全建設(shè)的對(duì)策研究[J]. 董生忠,趙明川,趙新剛,趙慧娥.  農(nóng)業(yè)災(zāi)害研究. 2019(05)
[2]我國(guó)糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),迫切需要大量專業(yè)人才——如何補(bǔ)齊糧食行業(yè)人才短板[J]. 李慧,李冰冰.  廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2018(05)



本文編號(hào)：3238864