黨的十九大報(bào)告明確指出"中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾"。深刻地揭示了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在新時(shí)期的特點(diǎn)與變化。習(xí)總書(shū)記在視察廣東時(shí)也提到,要"認(rèn)真總結(jié)改革開(kāi)放40年成功經(jīng)驗(yàn),提升改革開(kāi)放質(zhì)量和水平"。從現(xiàn)實(shí)情況中,我們看到,廣東省2018年人均GDP為87096元,其中珠三角地區(qū)為131774元,遠(yuǎn)超過(guò)廣東省的平均水平,但粵東西北的人均GDP僅為32339元,甚至低于全國(guó)人均GDP的64520元,足以說(shuō)明廣東省珠三角地區(qū)與非珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異巨大,兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重,區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展日益成為廣東省能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全面、高質(zhì)量騰飛的決定性因素。隨著建設(shè)粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略構(gòu)想的提出與落地,以灣區(qū)建設(shè)為契機(jī),通過(guò)人才自由流動(dòng),為省內(nèi)各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)活力,成為協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展的重要機(jī)遇。因此本文試圖從人才流動(dòng)視角出發(fā),分析廣東省區(qū)域發(fā)展不平衡現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因,并據(jù)此結(jié)合粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展機(jī)遇形成了相關(guān)政策建議。 

【文章來(lái)源】：特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、廣東省區(qū)域發(fā)展與人才格局現(xiàn)狀
二、省內(nèi)人才流動(dòng)障礙與粵港澳大灣區(qū)人才政策
三、以人才戰(zhàn)略推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的政策建議
    1. 利用柔性引才，突破傳統(tǒng)政策布局人才鏈
    2. 搭建合作平臺(tái)，形成珠三角外圍人才網(wǎng)絡(luò)
    3. 承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，以比較優(yōu)勢(shì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
    4. 落實(shí)專項(xiàng)資金，以政府補(bǔ)貼完善配套設(shè)施



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