改革開放以來,我國科技人才政策歷經(jīng)恢復調(diào)整、初步確立、轉(zhuǎn)型完善、深化改革到全面建設(shè)等5個發(fā)展階段�；跉v史制度主義分析范式,探究我國科技人才政策變革邏輯與動力機制。結(jié)果顯示,路徑依賴是我國科技人才政策保持結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性與內(nèi)在連貫性的基本闡釋工具,體現(xiàn)在回報遞增效應、多主體協(xié)作效應和制度場域自我強化等方面;關(guān)鍵節(jié)點在政治邏輯作用下成為科技人才政策變革的原始驅(qū)動力,其本質(zhì)是在保證政治屬性不變的前提下建構(gòu)以績效為核心的強制性制度變遷。進一步,在借鑒發(fā)達國家成熟經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,構(gòu)建以"緩沖器"式中介組織為核心的行政認同、市場協(xié)調(diào)和學術(shù)本位之間的合理張力,進而推進利益相關(guān)者群體利益協(xié)調(diào)與整合機制成為我國科技人才政策不斷自我革新的有效治理路徑。 

【文章來源】：科技進步與對策. 2020,37(20)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 歷史制度主義分析框架
2 改革開放以來我國科技人才政策變革歷程與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
    2.1 恢復調(diào)整階段
    2.2 初步確立階段
    2.3 轉(zhuǎn)型完善階段
    2.4 深化改革階段
    2.5 全面建設(shè)階段
3 制度主義框架下我國科技人才政策變革邏輯解析
    3.1 我國科技人才政策的自我復制與路徑依賴
        （1）科技人才政策的回報遞增效應。
        （2）科技人才政策的多主體協(xié)作效應。
        （3）科技人才政策的制度場域自我強化。
    3.2 我國科技人才政策的關(guān)鍵節(jié)點與制度變遷
4 我國科技人才政策邏輯重構(gòu)與路徑選擇


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3127062