發(fā)布時(shí)間：2020-05-22 00:40

【摘要】： 進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來(lái),人才已然取代傳統(tǒng)的土地、資本、能源而成為支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最基礎(chǔ)的資源和最重要的資本。環(huán)顧當(dāng)今國(guó)際社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技、文化等諸多領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)的背后,歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)國(guó)家可以缺乏甚至沒(méi)有物質(zhì)資源,但只要具備一支高素質(zhì)、高技術(shù)含量的人才隊(duì)伍,就可以進(jìn)行高附加值的生產(chǎn),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。人才資源是第一戰(zhàn)略資源成為現(xiàn)代社會(huì)的共識(shí)。 人才資源是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,尤其對(duì)于經(jīng)濟(jì)騰飛階段的天津市濱海新區(qū)而言,人才資源的作用顯得更為重要。自天津市濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放以來(lái),對(duì)人才資源的開(kāi)發(fā)進(jìn)行了多方面的探索和嘗試,取得了一些成果。但是與其它地區(qū)相比,濱海新區(qū)在高級(jí)人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面明顯滯后,特別是本區(qū)產(chǎn)業(yè)格局急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才嚴(yán)重短缺。如何把人才的作用發(fā)揮好,使人才資源能夠盡快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要,是當(dāng)前濱海新區(qū)發(fā)展的首要任務(wù)。 本文立足于天津市濱海新區(qū)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),著重分析了新區(qū)的人才現(xiàn)狀、取得的初步成效、當(dāng)前存在的問(wèn)題,然后介紹了美國(guó)、英國(guó)、日本、新加坡以及我國(guó)的深圳地區(qū)的人才資源開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn),最后結(jié)合濱海新區(qū)的實(shí)際情況,提出了促進(jìn)濱海新區(qū)人才強(qiáng)區(qū)的對(duì)策措施:強(qiáng)化科學(xué)的人才資源理念;創(chuàng)新人才管理機(jī)制,增強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)的生機(jī)與活力,包括人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)保障以及合理流動(dòng);完善服務(wù)體系,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;并構(gòu)建了“借腦引智”的動(dòng)力機(jī)制模型,引進(jìn)急需的人才,這也是本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：C964.2

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 張常玉;基于DEA的高層次創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)投入產(chǎn)出評(píng)價(jià)研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

2 李松;拉薩市人才資源開(kāi)發(fā)策略研究[D];西藏大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：2675165