在人工智能背景下,智能化轉(zhuǎn)型成為許多企業(yè)的發(fā)展方向,然而在智能化設(shè)備代替人類(lèi)工作者的過(guò)程中,新技術(shù)是否會(huì)帶來(lái)失業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)討論的焦點(diǎn)。本研究通過(guò)對(duì)珠江三角洲部分制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并從智能化升級(jí)前后的員工總體數(shù)量變化、具體部門(mén)人數(shù)變化、員工工資收入變化以及企業(yè)的人力資源需求變化等四個(gè)方面進(jìn)行分析。研究結(jié)果顯示:(1)人工智能技術(shù)對(duì)企業(yè)員工存在一定程度的替代效應(yīng),但效果并不明顯;(2)人工智能技術(shù)對(duì)部門(mén)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重塑,將員工引向與人工智能技術(shù)相關(guān)的工作崗位上;(3)人工智能技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用對(duì)轉(zhuǎn)崗員工收入的提升起到積極作用;(4)人工智能技術(shù)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)以及在企業(yè)中起到的積極作用并不意味著勞動(dòng)者被淘汰,反而增加了企業(yè)的勞動(dòng)力需求。

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【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
三、數(shù)據(jù)收集與樣本情況說(shuō)明
    （一）數(shù)據(jù)收集
    （二）樣本基本情況
        1. 樣本企業(yè)所屬行業(yè)情況
        2. 樣本企業(yè)資本類(lèi)型情況
        3. 樣本企業(yè)營(yíng)業(yè)收入情況
        4. 樣本企業(yè)智能化升級(jí)情況
四、人工智能對(duì)員工就業(yè)的影響
    （一）人工智能對(duì)就業(yè)數(shù)量的影響
    （二）人工智能對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
    （三）人工智能對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響
    （四）企業(yè)對(duì)人才的需求現(xiàn)狀
五、研究結(jié)論



本文編號(hào)：3940619