近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要任務(wù)之一是設(shè)法改善少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧，這是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的內(nèi)在要求。使得少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間產(chǎn)生巨大差距的原因是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的不平衡的原因之一。少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后，已經(jīng)嚴(yán)重制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力水平的提升。而要促進(jìn)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，最好的方法之一就是改善當(dāng)?shù)乩习傩盏摹熬蜆I(yè)難問(wèn)題”，即促進(jìn)就業(yè)。現(xiàn)行財(cái)政體制中的就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付對(duì)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，具有重要意義。在針對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)移支付對(duì)少數(shù)民族地區(qū)的專門(mén)研究方面，要酌情考慮少數(shù)民族地區(qū)的特殊性，在少數(shù)民族地區(qū)實(shí)際使用中，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)靥貏e的地理因素，例如像西藏昌都地區(qū)這樣的邊境地區(qū)；還要考慮政治因素，特別是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定因素，還有特殊的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣；經(jīng)濟(jì)因素，比如中央對(duì)少數(shù)民族地區(qū)的諸多特殊扶持政策等特殊因素，理應(yīng)酌情區(qū)別對(duì)待特殊地區(qū)因素。 當(dāng)前少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相對(duì)較慢，與我國(guó)其他發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是沿海城市相比，還處于比較落后的水平。制定科學(xué)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度能在一定程度上縮減較窮的少數(shù)民族地區(qū)與相對(duì)比較富裕...

【文章頁(yè)數(shù)】：52 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACTS
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 選題意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 理論綜述
        1.3.2 文獻(xiàn)綜述
第二章 就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)理論模型的構(gòu)建
    2.1 就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金使用績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
        2.1.1 政治績(jī)效
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)績(jī)效
        2.1.3 社會(huì)績(jī)效
    2.2 就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)維度的設(shè)定
        2.2.1 就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則
        2.2.2 就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)維度的具體設(shè)定
    2.3 理論模型、評(píng)價(jià)指標(biāo)及其邏輯關(guān)系
    2.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.5 權(quán)重設(shè)定與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
    2.6 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的落實(shí)
        2.6.1 獎(jiǎng)懲性的預(yù)算政策
        2.6.2 社會(huì)輿論監(jiān)督
        2.6.3 問(wèn)責(zé)制的引入
    2.7 績(jī)效評(píng)價(jià)理論模型的意義
        2.7.1 開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理及績(jī)效評(píng)價(jià)是政府支出管理改革的必然趨勢(shì)
        2.7.2 開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理和績(jī)效評(píng)價(jià)是提高財(cái)政資金使用效益的內(nèi)在要求
        2.7.3 開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理及績(jī)效評(píng)價(jià)是引導(dǎo)社會(huì)資源有效配置的重要杠桿
        2.7.4 開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理及績(jī)效評(píng)價(jià)是完善公共財(cái)政體制的實(shí)際需要
第三章 模型的驗(yàn)證
    3.1 績(jī)效指標(biāo)完成情況檢驗(yàn)
        3.1.1 目標(biāo)責(zé)任明確，就業(yè)指標(biāo)超額完成
        3.1.2 專項(xiàng)資金有效使用，多種方式促進(jìn)就業(yè)
    3.2 模型檢驗(yàn)
    3.3 存在的問(wèn)題
        3.3.1 資金支出進(jìn)度較慢
        3.3.2 發(fā)現(xiàn)在指標(biāo)設(shè)計(jì)方面存在以下問(wèn)題：
        3.3.3 就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付體制存在的問(wèn)題
第四章 今后改進(jìn)的意見(jiàn)或建議
    4.1 統(tǒng)籌安排項(xiàng)目，提高資金使用率
    4.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能
    4.3 完善就業(yè)再就業(yè)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)
    4.4 加大政策宣傳力度，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境
第五章 總結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝
附表
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄



本文編號(hào)：3875093