近年來(lái),我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)如火如荼,從國(guó)家級(jí)到地方級(jí),已建成的產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達(dá)到百余個(gè)。與此同時(shí),一些產(chǎn)業(yè)園出現(xiàn)了大面積場(chǎng)所閑置"有園少業(yè)"、地方人社部門既當(dāng)"裁判員"又當(dāng)"運(yùn)動(dòng)員"、缺乏平臺(tái)支撐、產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益沒(méi)有充分發(fā)揮等問(wèn)題。為此,本研究提出科學(xué)做好產(chǎn)業(yè)園可行性研究和園區(qū)規(guī)劃、避免盲目跟風(fēng)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)模式、處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系,牢記產(chǎn)業(yè)園建設(shè)初衷、實(shí)施精準(zhǔn)的支持政策等對(duì)策建議,為破解我國(guó)各級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展難題提供參考。 

【文章來(lái)源】：北方經(jīng)濟(jì). 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【部分圖文】：

產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3581096