本文以中國(guó)2001年加入WTO為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn),采用雙重差分法（DID）,系統(tǒng)考察了中間品貿(mào)易自由化對(duì)制造業(yè)企業(yè)間工資差距的影響及其機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):中間品貿(mào)易自由化顯著縮小了企業(yè)間的工資差距,在考慮了雙重差分法的識(shí)別假設(shè)條件、測(cè)算指標(biāo)誤差等一系列可能干擾估計(jì)結(jié)果的因素后,本文核心結(jié)論依舊穩(wěn)健;從影響機(jī)制來(lái)看,經(jīng)過理論分析、渠道檢驗(yàn)以及對(duì)企業(yè)工資分解后的實(shí)證結(jié)果表明,中間品貿(mào)易自由化通過影響異質(zhì)性企業(yè)間的資源再配置,進(jìn)而由利潤(rùn)分享工資渠道對(duì)企業(yè)間工資差距的負(fù)向作用,大于通過技能組成工資渠道對(duì)企業(yè)間工資差距的正向影響,從而在總體上表現(xiàn)為企業(yè)間工資差距的縮小。本文的研究結(jié)論對(duì)中國(guó)如何更好地應(yīng)對(duì)全球化帶來(lái)的收入分配效應(yīng),進(jìn)一步維護(hù)國(guó)內(nèi)的收入分配公平具有較為重要的指導(dǎo)意義。 

【文章來(lái)源】：財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2020,41(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：16 頁(yè)

【部分圖文】：

中間品貿(mào)易自由化對(duì)企業(yè)間工資差距的影響機(jī)制

在圖3中,我們以2001年行業(yè)中間品關(guān)稅稅率中位數(shù)為臨界值把所有行業(yè)劃分為高低兩組,繪制了高關(guān)稅與低關(guān)稅行業(yè)企業(yè)間工資差距的時(shí)間變化趨勢(shì)。從圖3中可以直觀地看到,在中國(guó)入世之前(1999—2001年)高中間品關(guān)稅與低中間品關(guān)稅行業(yè)的企業(yè)間工資差距基本上完全一致,數(shù)值也非常接近,呈現(xiàn)穩(wěn)步的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在中國(guó)加入WTO之后,低關(guān)稅行業(yè)的企業(yè)間工資差距仍保持原有的上升趨勢(shì),但高關(guān)稅行業(yè)的企業(yè)間工資差距上升趨勢(shì)明顯放緩,而后也始終保持著與低關(guān)稅組的明顯差異。圖3 高、低中間品關(guān)稅行業(yè)企業(yè)間工資差距的時(shí)間變化趨勢(shì)

圖2 中國(guó)2001—2005年中間品關(guān)稅稅率變動(dòng)這說(shuō)明相比對(duì)照組,入世后受到更大沖擊的實(shí)驗(yàn)組行業(yè)的企業(yè)間工資不平等問題得到了顯著緩解,因此中間品貿(mào)易自由化對(duì)制造業(yè)企業(yè)間工資差距存在負(fù)向影響。另外,圖3中實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組在入世前后企業(yè)工資差距的趨勢(shì)變化在一定程度上還為本文的雙重差分估計(jì)提供了一個(gè)重要的事前檢驗(yàn),即證實(shí)了受到貿(mào)易自由化沖擊之前不同行業(yè)的事前變化是一致的,保證了回歸結(jié)果的可靠性。

【參考文獻(xiàn)】：
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