在國(guó)家大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)仍處于中高速增長(zhǎng)階段,共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長(zhǎng)趨勢(shì)。共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅給人們的生活帶來了翻天覆地的變化,也給我國(guó)勞動(dòng)者關(guān)于就業(yè)方式的選擇上提供了更多的可能。但是,共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者的靈活性與非正規(guī)性也決定了他們與傳統(tǒng)就業(yè)者在勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障和待遇支付方面的差異性。新業(yè)態(tài)模式下這些共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障和權(quán)益維護(hù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以達(dá)到現(xiàn)實(shí)發(fā)展的要求,尤其是共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者的工傷保護(hù)問題更是最為突出。本文以三個(gè)案例為切入點(diǎn),對(duì)共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者用工關(guān)系的認(rèn)定和實(shí)踐中工傷救濟(jì)所存在的問題進(jìn)行了較為深入的探討。通過案情分析以及搜尋相關(guān)數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn)以下三個(gè)問題,即共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者與共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)之間用工關(guān)系不明確,共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)參保困難,且其發(fā)生事故后工傷賠償程序明顯不合理。首先,本文對(duì)共享經(jīng)濟(jì)用工進(jìn)行了基本概述,然后對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的定義和我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)介紹,并在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)的用工關(guān)系進(jìn)行了思考。筆者認(rèn)為,對(duì)共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間法律關(guān)系的界定不能一概而論,大多數(shù)情況下還是需要司法人員在個(gè)案中根據(jù)... 

【文章來源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義和目的
    第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述
    第四節(jié) 研究思路和研究方法
        一 研究思路
        二 研究方法
    第五節(jié) 論文研究難點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)
        一 研究難點(diǎn)
        二 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第一章 案情介紹及相關(guān)問題
    第一節(jié) 基本案情介紹
        一 宜美家政訴常州市武進(jìn)區(qū)人社局工傷行政確認(rèn)案
        二 嘀嘀到家訴榆林市人社局工傷行政確認(rèn)案
        三 拉扎斯訴武漢市人社局工傷行政確認(rèn)案
    第二節(jié) 相關(guān)問題
        一 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)與勞動(dòng)者之間用工關(guān)系不明確
        二 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)參保困難
        三 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷賠償程序不合理
第二章 共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系的法律規(guī)制問題
    第一節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)用工的基本概述
        一 共享經(jīng)濟(jì)用工的基本概念
        二 我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形式的主要特征
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系的認(rèn)定
        一 勞動(dòng)關(guān)系基本概念缺失
        二 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
        三 司法實(shí)踐中共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系認(rèn)定的關(guān)鍵
    第三節(jié) 對(duì)共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系進(jìn)行法律規(guī)制的思考
        一 共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系認(rèn)定困難的原因
        二 對(duì)共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系進(jìn)行法律規(guī)制的思路
        三 針對(duì)共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系進(jìn)行法律規(guī)制的建議
第三章 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)參保問題
    第一節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)制度的理論分析
        一 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)參保困難的原因
        二 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)的必要性
        三 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)的理論基礎(chǔ)
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)的參保路徑
        一 各國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)的參保狀況
        二 國(guó)內(nèi)部分地區(qū)共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者參保的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
        三 關(guān)于我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)參保路徑的建議
    第三節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體
        一 國(guó)內(nèi)外法律對(duì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)主體的規(guī)定
        二 共享經(jīng)濟(jì)用工對(duì)我國(guó)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定的沖擊
        三 建立共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)機(jī)制
第四章 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者的工傷賠償問題
    第一節(jié) 關(guān)于工傷賠償程序的一般規(guī)定
        一 工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定
        二 工傷保險(xiǎn)待遇給付的相關(guān)規(guī)定
    第二節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者在工傷賠償過程中存在的問題
        一 工傷認(rèn)定法律難適用
        二 工傷保險(xiǎn)待遇賠付標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一
        三 工傷保險(xiǎn)待遇支付的主體、方式不合理
    第三節(jié) 關(guān)于共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷賠償方面的建議
        一 完善共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定的法律
        二 確定共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)
        三 構(gòu)建共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇給付制度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]共享經(jīng)濟(jì)下靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)制度探析——以平臺(tái)工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[4]工傷保險(xiǎn)制度國(guó)際比較分析及對(duì)中國(guó)借鑒[J]. 張玉磊.  現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊). 2018(06)
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[6]共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)制度構(gòu)建的思考[J]. 劉佳婕,郝夢(mèng)園,徐靜.  勞動(dòng)保障世界. 2018(14)
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博士論文
[1]強(qiáng)制性工傷保險(xiǎn)制度研究[D]. 李滿奎.西南政法大學(xué) 2014

碩士論文
[1]外賣送餐人員因工致傷保險(xiǎn)問題研究[D]. 石奇.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2019
[2]論共享經(jīng)濟(jì)模式下的用工法律規(guī)制[D]. 鄭雯.山東大學(xué) 2019
[3]新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)制度研究[D]. 呂宣如.華東師范大學(xué) 2019
[4]共享經(jīng)濟(jì)從業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度研究[D]. 李雪.華中科技大學(xué) 2019
[5]共享經(jīng)濟(jì)用工的勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制研究[D]. 董朝.山東大學(xué) 2018
[6]我國(guó)工傷保險(xiǎn)賠償制度問題研究[D]. 劉浩.安徽大學(xué) 2006



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