在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)、科技和信息全球化的背景下,決定一個(gè)地區(qū)或國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素不再是所擁有的物質(zhì)財(cái)富的多少,而是其擁有的人力資本水平的高低,人力資本水平的高低直接關(guān)系到國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。隨著對(duì)人力資本投資的研究不斷深入,越來(lái)越多的研究發(fā)現(xiàn),在提升地區(qū)人力資本水平的過(guò)程中,不僅要注重人力資本投資的總量問(wèn)題,更要注重其投資效率的問(wèn)題,那么各省區(qū)的人力資本投資效率如何?哪些省區(qū)的效率較高,哪些省區(qū)的效率較低?省區(qū)間投資效率差異如何,省域差異是呈現(xiàn)擴(kuò)大還是縮小的趨勢(shì)?究竟是哪些因素導(dǎo)致了省域間投資效率的差異?這些因素的作用方向和大小如何?它們對(duì)于投資效率的影響是否存在空間溢出效應(yīng)?這將是本論文研究的問(wèn)題。本論文的研究目標(biāo)是：在梳理人力資本投資相關(guān)理論及文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,采用實(shí)證研究方法和比較分析方法對(duì)2001-2012年我國(guó)人力資本投資效率省域差異及其影響因素進(jìn)行分析,判斷人力資本投資效率省域差異的現(xiàn)狀及變化趨勢(shì),揭示人力資本投資效率省域差異的內(nèi)在原因,并提出縮小人力資本投資效率省域差距的對(duì)策建議。為了實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo),本文主要開展了以下研究：（1）分析了人力資本投資規(guī)模省域差異的現(xiàn)狀和變化趨勢(shì)。通... 

【文章來(lái)源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究問(wèn)題的提出
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    1.4 研究?jī)?nèi)容
    1.5 研究思路與方法
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
第2章 人力資本投資效率的理論基礎(chǔ)
    2.1 理論借鑒
        2.1.1 明塞爾人力資本理論
        2.1.2 舒爾茨人力資本理論
        2.1.3 貝克爾人力資本理論
    2.2 相關(guān)概念
        2.2.1 人力資本的概念和特征
        2.2.2 人力資本投資的概念及其重要性
        2.2.3 人為資本投資效率的內(nèi)涵和構(gòu)成
    2.3 測(cè)度方法
        2.3.1 參數(shù)方法
        2.3.2 非參數(shù)方法
    2.4 本章小結(jié)
第3章 人力資本投資規(guī)模的省域差異分析
    3.1 人力資本總體投資規(guī)模的省域差異
        3.1.1 人力資本總體投資規(guī)模省域差異的現(xiàn)狀
        3.1.2 人力資本總體投資規(guī)模省域差異的變化趨勢(shì)
    3.2 教育投資規(guī)模的省域差異
        3.2.1 教育投資規(guī)模的現(xiàn)狀
        3.2.2 教育投資規(guī)模的變化趨勢(shì)
    3.3 醫(yī)療衛(wèi)生投資規(guī)模的省域差異
        3.3.1 醫(yī)療衛(wèi)生投資規(guī)模的現(xiàn)狀
        3.3.2 醫(yī)療衛(wèi)生投資規(guī)模的變化趨勢(shì)
    3.4 社會(huì)保障與就業(yè)投資規(guī)模的省域差異
        3.4.1 社會(huì)保障與就業(yè)投資規(guī)模的現(xiàn)狀
        3.4.2 社會(huì)保障與就業(yè)投資規(guī)模的變化趨勢(shì)
    3.5 本章小結(jié)
第4章 人力資本投資效率的省域差異實(shí)證分析
    4.1 人力資本投資效率評(píng)估模型選擇
        4.1.1 傳統(tǒng)DEA模型與Mlamqusit指數(shù)
        4.1.2 Bootstrap方法
        4.1.3 評(píng)估模型的選擇
    4.2 人力資本投資效率評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建
        4.2.1 投入產(chǎn)出指標(biāo)的選取
        4.2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.3 人力資本投資效率省域差異的實(shí)證結(jié)果
        4.3.1 人力資本投資效率省域差異的現(xiàn)狀與特征
        4.3.2 人力資本投資效率省域差異的變化趨勢(shì)
    4.4 本章小結(jié)
第5章 人力資本投資效率省域差異的影響因素分析
    5.1 研究假設(shè)
    5.2 變量選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
        5.2.1 變量選擇
        5.2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
        5.2.3 空間權(quán)重矩陣的構(gòu)建
    5.3 模型檢驗(yàn)與設(shè)定
        5.3.1 傳統(tǒng)面板模型檢驗(yàn)與設(shè)定
        5.3.2 空間面板模型檢驗(yàn)與設(shè)定
    5.4 回歸結(jié)果分析
        5.4.1 傳統(tǒng)面板模型結(jié)果分析
        5.4.2 空間面板模型結(jié)果分析
    5.5 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的區(qū)域差異分析——基于三階段DEA模型與Bootstrap方法[J]. 劉偉,李星星.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 2013(08)
[2]我國(guó)人力資本投資效率及其影響因素的實(shí)證分析[J]. 白勇,馬躍如.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2013(14)
[3]欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本投資主要影響因素的辨識(shí)與分析[J]. 李亞群,段萬(wàn)春,孫永河,杜元偉.  軟科學(xué). 2013(06)
[4]基于三階段DEA模型的我國(guó)人力資本投資效率分析[J]. 封永剛,吳朝影.  商業(yè)時(shí)代. 2013(15)
[5]中國(guó)人力資本投資效率研究[J]. 闞大學(xué).  未來(lái)與發(fā)展. 2012(10)
[6]異質(zhì)型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的空間計(jì)量實(shí)證分析[J]. 高遠(yuǎn)東,花擁軍.  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2012(01)
[7]人力資本投資效率的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)研究——基于四種面板數(shù)據(jù)回歸模型的實(shí)證分析[J]. 駱永民.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2010(06)
[8]基于DEA模型的區(qū)域人力資本投資效率分析[J]. 齊艷彩,湯志華.  商業(yè)時(shí)代. 2010(25)
[9]我國(guó)農(nóng)村人力資本投資研究展望[J]. 劉中文,江盈.  財(cái)經(jīng)論叢. 2010(04)
[10]中部地區(qū)農(nóng)戶人力資本投資的影響因素[J]. 段小力,杜海霞.  中國(guó)農(nóng)學(xué)通報(bào). 2008(03)

博士論文
[1]人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[D]. 李艷華.蘭州大學(xué) 2010

碩士論文
[1]區(qū)域人力資本投資效率評(píng)價(jià)與提升策略研究[D]. 常遠(yuǎn).山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[2]基于DEA的區(qū)域人力資本投資效益綜合評(píng)價(jià)[D]. 虞佩燕.重慶大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3574335