人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著緊密的聯(lián)系。北京市1996—2017年間的面板數(shù)據(jù)表明:（1）1996—2017年間,北京市人力資本和物質(zhì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分別為27.6%和67.6%。（2）近10年北京市的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率有所提升。（3）北京市人力資本的貢獻(xiàn)相較于國(guó)內(nèi)其他地區(qū)具有優(yōu)勢(shì),但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍存在差距。（4）我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率具有明顯的地區(qū)異質(zhì)性,且地區(qū)間差距較大。進(jìn)一步發(fā)揮北京市的人力資本效能,應(yīng)當(dāng)充分利用北京市優(yōu)質(zhì)教育資源,完善人才激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)人力資本發(fā)揮作用,充分發(fā)揮自身國(guó)際交往中心的優(yōu)勢(shì),吸引國(guó)際人才。 

【文章來源】：中國(guó)人事科學(xué). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

北京市從業(yè)人員接受教育程度分組構(gòu)成（1996—2017年）

北京市人力資本結(jié)構(gòu)高級(jí)化指數(shù)與人力資本指數(shù)（1996—2017年）

此外，本文將與其他學(xué)者的度量結(jié)果進(jìn)行對(duì)比。馬寧等利用1978—2008年的數(shù)據(jù)，估計(jì)出北京市綜合性人力資本貢獻(xiàn)率約為17.5%[27]，低于本文的計(jì)算結(jié)果，但其計(jì)算的專業(yè)性人力資本貢獻(xiàn)率約為35.78%，與本文的結(jié)果接近，這說明在考慮了結(jié)構(gòu)性因素以后，人力資本的質(zhì)量在貢獻(xiàn)度中發(fā)揮了重要作用。并且他們計(jì)算出的物質(zhì)資本貢獻(xiàn)率約為63.73%，與本文結(jié)論接近。通過對(duì)其計(jì)算過程的分析，發(fā)現(xiàn)其估算出的實(shí)際GDP年均增長(zhǎng)率為10.50%，物質(zhì)與人力資本的年均增長(zhǎng)率分別是13.57%及5.52%。這與本文計(jì)算結(jié)果相差不大，但要素彈性系數(shù)與本文有較大差距，并未考慮結(jié)構(gòu)性因素。筆者認(rèn)為取樣數(shù)據(jù)的年份不同也是造成上述差異的重要原因。因此，雖然在研究方法上存在一些差異，但仍可認(rèn)為北京市的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)實(shí)際上是有一定提高的。劉文和房光婷使用了有效勞動(dòng)模型以及人力資本外部性模型對(duì)1978—2006年山東省的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)進(jìn)行了計(jì)算，結(jié)果分別為11.81%和12.59%。[28]王建寧利用1978—2010年的數(shù)據(jù)對(duì)河北省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)進(jìn)行了估計(jì)，得出河北省的人力資本貢獻(xiàn)率約為15.6%，物質(zhì)資本貢獻(xiàn)率約為68.78%。[29]廖翼和唐玉鳳通過對(duì)北京市、廣東省和湖南省1996—2008年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，估算出這3地的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分別為17.29%、10.3%和6.34%。[30]由此可見，即使是采用不同的方法，都能夠得出類似的結(jié)論，即北京市的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)雖然是低于物質(zhì)資本的，但在我國(guó)還是處在較為領(lǐng)先的地位。然而，正如馬寧等所指出的，美國(guó)、奧地利、法國(guó)等國(guó)家的人力資本貢獻(xiàn)率均在50%以上。[31]北京市的人力資本貢獻(xiàn)率與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有較大提升空間。

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3503699