2003年以來(lái),為鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè),各級(jí)黨和政府先后出臺(tái)了一系列政策文件,基層就業(yè)逐漸成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。但是,受各種因素的影響,畢業(yè)生基層就業(yè)的政策效果沒有充分釋放,尤其是南疆基層仍然存在較大的人才缺口。鑒于此,本文通過抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)和訪談,針對(duì)南疆基層就業(yè)大學(xué)生的狀況進(jìn)行描述性分析,歸納出高校畢業(yè)生南疆基層就業(yè)在性別分布、生源狀況、學(xué)歷層次、政治面貌、家庭背景、就業(yè)意愿、薪資待遇、人職匹配度、職業(yè)評(píng)價(jià)等9個(gè)方面的主要特點(diǎn),并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：兵團(tuán)黨校學(xué)報(bào). 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
    （一）高校畢業(yè)生基層就業(yè)分布情況
        1. 性別分布相對(duì)均衡，男性高于女性大學(xué)生。
        2. 生源來(lái)源廣泛，農(nóng)村大學(xué)生比例較高。
        3. 學(xué)歷層次在基層就業(yè)呈明顯分化特征。
    （二）高校畢業(yè)生選擇基層就業(yè)影響因素
        1. 政治面貌對(duì)選擇基層就業(yè)的影響情況。
        2. 家庭背景對(duì)選擇基層就業(yè)的影響情況。
        3. 就業(yè)意愿對(duì)選擇基層就業(yè)的影響情況。
    （三）高校畢業(yè)生基層就業(yè)特征
        1. 薪資待遇狀況。
        2. 專業(yè)與職業(yè)匹配度。
        3. 職業(yè)評(píng)價(jià)狀況。
三、主要結(jié)論與建議
    （一）主要結(jié)論
    （二）對(duì)策建議
        1. 政府層面。
        2. 高校層面。
        3. 社會(huì)層面。
        4. 大學(xué)生層面。



本文編號(hào)：3250364