在"互聯(lián)網(wǎng)+"的時代背景下,高職人力資源管理專業(yè)應當充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,革新教學理念,通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、鍛造崗位創(chuàng)業(yè)能力、培育優(yōu)秀學生團隊、提升師資專業(yè)水平、打造協(xié)同育人機制等方式,努力培養(yǎng)出適應時代發(fā)展的人力資源管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。 

【文章來源】：科學咨詢(教育科研). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
二、鍛造崗位創(chuàng)業(yè)能力
三、培育優(yōu)秀學生團隊
四、提升師資專業(yè)水平
五、打造協(xié)同育人機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下文科大學生的創(chuàng)新教育[J]. 李乖寧.  創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2019(01)
[2]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下應用型高校人力資源管理專業(yè)實踐教學體系改革研究[J]. 許彩霞.  雞西大學學報. 2016(04)



本文編號：3196003