拒絕加班被判賠償?shù)姆ɡ矸治?/H1>

發(fā)布時間：2021-05-11 03:18

　　勞動者休息權(quán)的保護在現(xiàn)有勞動關(guān)系中經(jīng)常被忽視,特別是企業(yè)以完成"緊急任務(wù)"的名義要求勞動者超時加班,如何將保護勞動者的法律法規(guī)落到實處,平衡保護勞動者休息權(quán)與企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)需要各方共同探討。 

【文章來源】：法制與社會. 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動者的行為是否構(gòu)成違法，即其行為是法律法規(guī)和社會公德所禁止的
    （一）勞動者的休息權(quán)
    （二）法律對勞動者休息權(quán)的保護
二、行為人主觀上是否有過錯，行為與損害之間是否有因果關(guān)系



本文編號：3180612

qikan

資料下載

論文發(fā)表

• 
  支付寶下載
  
  Download by Alipay
• 
  微信下載
  
  Download by Wechat
• 
  會員下載
  
  Download by Member

• 
  中文核心
  
  Chinese Core Journals
• 
  英文核心
  
  EI|SCI|SSCI
• 
  普通期刊
  
  General Journals

本文鏈接：http://www.sikaile.net/shekelunwen/shekexiaolunwen/3180612.html

上一篇：公立高校人事爭議“仲裁—訴訟”機制研究  
下一篇：勞動力外流與資金匯回的凈減貧效應