信息化背景下,傳統(tǒng)的殘疾人就業(yè)模式難以完全滿足日趨個性化、多樣化的殘疾人就業(yè)需求。充分利用信息技術(shù)促進殘疾人就業(yè)成為一種極具潛力與前景的發(fā)展趨勢�？偨Y(jié)信息化背景下無錫市推進殘疾人就業(yè)的"全方位精準(zhǔn)服務(wù)"模式并提出相關(guān)啟示與建議。建立殘疾人就業(yè)信息庫,制作殘疾員工用工說明書,研究一套行之有效的殘疾人就業(yè)服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高殘疾人的就業(yè)率、穩(wěn)崗率和就業(yè)層次。 

【文章來源】：當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、全方位精準(zhǔn)服務(wù)下殘疾人就業(yè)服務(wù)體系的研究
    1.殘疾人就業(yè)服務(wù)體系引入全方位精準(zhǔn)服務(wù)理念的可行性。
    2.殘疾人就業(yè)服務(wù)體系引入全方位精準(zhǔn)服務(wù)理念的必要性。
二、信息化運用的價值分析
    1.信息化背景下,有效提高殘疾人就業(yè)信息獲取效率。
    2.信息化背景下,進一步拓寬殘疾人就業(yè)群體覆蓋范圍。
    3.信息化背景下,創(chuàng)新發(fā)展殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式。
    4.信息化背景下,促進完善殘疾人就業(yè)服務(wù)體系。
    5.殘疾人就業(yè)體系的信息化再造
        （1）殘疾人信息數(shù)據(jù)共享平臺的建設(shè)。
        （2）殘疾人信息化就業(yè)崗位的開發(fā)。
        （3）殘疾人就業(yè)信息發(fā)布與交流平臺的建設(shè)。
三、實證分析:來自無錫的實踐
四、“全方位精準(zhǔn)服務(wù)”模式推進流程
    1.企業(yè)崗位開發(fā)
    2.就業(yè)需求調(diào)研。
    3.就業(yè)意愿開發(fā)
        （1）企業(yè)用工意愿開發(fā)。
        （2）殘疾人就業(yè)意愿開發(fā)。
五、實施中可能存在的障礙
六、相關(guān)啟示與建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于信息化背景的殘疾人就業(yè)模式與政策支持策略研究[J]. 楊芳芳.  科技創(chuàng)新導(dǎo)報. 2017(32)

碩士論文
[1]殘疾人利用互聯(lián)網(wǎng)居家就業(yè)問題研究[D]. 余然.武漢科技大學(xué) 2018



本文編號：3104489