現(xiàn)代婦女在社會發(fā)展、社會穩(wěn)定、家庭和諧等方面都發(fā)揮著功不可沒的作用,特別是在中國特色社會主義建設(shè)的過程中做出了巨大的貢獻(xiàn)。但在現(xiàn)實勞動中,婦女合法的勞動權(quán)益經(jīng)常被侵犯、甚至被剝奪,對她們的工作生活產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,不利于和諧勞動的創(chuàng)建,甚至不利于社會的和諧發(fā)展。因此,本文以溫州市婦女為研究對象,對勞動婦女權(quán)益保障的政策進(jìn)行研究和探討。本文主要綜合運用了對比研究、文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查等相結(jié)合的方法,通過對溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀的調(diào)查,獲取實證數(shù)據(jù),并以此為基礎(chǔ),結(jié)合溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)行的政策進(jìn)行研究,從中發(fā)掘了溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策存在的不足。本文提出溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策存在不足的主要原因是由于政策制定主體女性的缺失、決策者性別意識的缺失、傳統(tǒng)觀念對公共政策價值取向的影響、政策宣傳不深入以及落實不到位等方面造成的。本文在分析我國國情的基礎(chǔ)上,吸收和借鑒部分西方發(fā)達(dá)國家關(guān)于婦女勞動權(quán)益保障政策的經(jīng)驗,去粗取精,提出要通過增強政策決定層的女性話語權(quán)、提高政策決策層者社會性別意識、調(diào)解完善婦女勞動權(quán)益保障政策的內(nèi)容、提升婦女勞動權(quán)益保障政策執(zhí)行力等保障措施,充分保障溫州市婦女... 

【文章來源】：福建農(nóng)林大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究述評
        1.2.1 國外研究述評
        1.2.2 國內(nèi)研究述評
        1.2.3 文獻(xiàn)述評
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 創(chuàng)新與不足
2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 婦女勞動權(quán)益
        2.1.2 公共政策
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 婦女發(fā)展理論
        2.2.2 男女平等理論
        2.2.3 社會公平理論
3 溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀的調(diào)查分析
    3.1 溫州市婦女就業(yè)概況
    3.2 溫州市婦女勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀
    3.3 調(diào)查設(shè)計與數(shù)據(jù)獲取
    3.4 樣本的描述性統(tǒng)計
    3.5 溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果分析
        3.5.1 勞動合同執(zhí)行力不足
        3.5.2 社會保險險種繳納不全
        3.5.3 勞動報酬水平低
        3.5.4 就業(yè)結(jié)構(gòu)單一,就業(yè)層次低
        3.5.5 就業(yè)中性別歧視仍存在
        3.5.6 救濟(jì)渠道不暢,維權(quán)成本高
        3.5.7 職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏
4 溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)行政策及其解讀
    4.1 公共政策與婦女勞動權(quán)益保障的關(guān)系
    4.2 溫州市婦女勞動權(quán)益保障現(xiàn)行政策及解讀
        4.2.1 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
        4.2.2 《浙江省婦女展規(guī)劃（2016-2020年）》
        4.2.3 《浙江省實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法)辦法》
        4.2.4 《浙江省人口計劃生育條例》
        4.2.5 《溫州市生育保險辦法》
        4.2.6 《溫州市婦女發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》
        4.2.7 其他相關(guān)政策
5 溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策的缺失與原因
    5.1 溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策的缺失
        5.1.1 促進(jìn)勞動力市場性別平等政策的缺失
        5.1.2 離職再就業(yè)政策的缺失
        5.1.3 兒童撫育政策的缺失
        5.1.4 企業(yè)承接培訓(xùn)促進(jìn)吸收就業(yè)人員政策的缺失
    5.2 溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策缺失的原因
        5.2.1 公共政策制定主體中女性缺失
        5.2.2 決策者性別意識的缺失
        5.2.3 傳統(tǒng)性別觀念對公共政策價值取向的影響
        5.2.4 企業(yè)工會女職工組織沒有普遍建立
        5.2.5 政策宣傳不深入以及落實不到位
6 部分發(fā)達(dá)國家婦女勞動權(quán)益保障政策及其啟示
    6.1 部分西方發(fā)達(dá)國家婦女勞動權(quán)益保障政策分析
    6.2 部分西方發(fā)達(dá)國家婦女勞動權(quán)益保障政策啟示
        6.2.1 建立合理的育兒休假制
        6.2.2 設(shè)立專門保護(hù)婦女勞動權(quán)利的機(jī)構(gòu)
        6.2.3 增加對婦女再就業(yè)的援助
        6.2.4 提高婦女參政議政能力
7 完善溫州市婦女勞動權(quán)益保障政策的建議
    7.1 增強政策決定層的女性話語權(quán)
    7.2 提高政策決策層者社會性別平等意識
    7.3 建立性別統(tǒng)計制度
    7.4 調(diào)整完善婦女勞動權(quán)益保障政策的內(nèi)容
        7.4.1 加強再就業(yè)援助行動,提高婦女再就業(yè)的競爭能力
        7.4.2 強化技能培訓(xùn),提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力
        7.4.3 提倡人性化育兒休假制
        7.4.4 大力發(fā)展養(yǎng)老托幼社區(qū)服務(wù)業(yè)
        7.4.5 制定支持和促進(jìn)婦女就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策
    7.5 提升婦女勞動權(quán)益保障政策執(zhí)行力
        7.5.1 加大對婦女維權(quán)工作宣傳,營造良好社會氛圍
        7.5.2 完善政策考評機(jī)制
        7.5.3 在勞動部門建立婦女勞動權(quán)益維權(quán)站
        7.5.4 完善勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),提高勞動執(zhí)法水平
        7.5.5 創(chuàng)建婦女維權(quán)工作體系,健全婦女侵權(quán)問題保障機(jī)制
        7.5.6 指導(dǎo)企業(yè)建立和完善工會女職工組織
8 研究結(jié)論與展望
    8.1 研究結(jié)論
    8.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論新型城鎮(zhèn)化背景下婦女權(quán)益保障——以就業(yè)權(quán)為視角[J]. 魏敏.  江蘇科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2015(01)
[2]淺論勞動權(quán)益保護(hù)之保護(hù)婦女勞動權(quán)益[J]. 劉芃,王仁法.  教育教學(xué)論壇. 2013(11)
[3]完善婦女勞動權(quán)益保障的立法構(gòu)想[J]. 孫偉.  宜賓學(xué)院學(xué)報. 2010(04)
[4]女性特殊勞動權(quán)益保護(hù)的負(fù)效應(yīng)分析及消解[J]. 郭慧敏,王慧芳.  河北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2009(04)
[5]影響城鎮(zhèn)女性就業(yè)權(quán)益保障的原因分析[J]. 石田天.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2009(14)
[6]勞動就業(yè)中的女性權(quán)益保護(hù)[J]. 劉海明.  黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報. 2009(02)
[7]我國婦女權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀、存在問題及對策[J]. 張?zhí)鞚?  南都學(xué)壇. 2008(06)
[8]公益訴訟:婦女勞動權(quán)益保護(hù)的新途徑[J]. 秦曉輝.  法制與社會. 2008(30)
[9]日本女性權(quán)益保障的國家責(zé)任評析[J]. 李宇征,萬永彪.  中華女子學(xué)院山東分院學(xué)報. 2008(04)
[10]探索制度創(chuàng)新 落實婦女權(quán)益——以婦女維權(quán)工作中若干難點為例[J]. 楊大文.  中華女子學(xué)院學(xué)報. 2008(04)

博士論文
[1]中國當(dāng)代女性就業(yè)問題研究[D]. 金窗愛.東北師范大學(xué) 2012

碩士論文
[1]推進(jìn)我國性別平等的公共政策研究[D]. 祁寧.太原理工大學(xué) 2016
[2]公共政策視域下的女性平等就業(yè)問題研究[D]. 錢雪.吉林大學(xué) 2016
[3]基于社會性別視角的婦女勞動權(quán)益保護(hù)問題研究[D]. 趙兆.安徽財經(jīng)大學(xué) 2014
[4]婦女勞動權(quán)益法律保障的問題研究[D]. 張晶.河北大學(xué) 2011
[5]政府促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的公共政策分析[D]. 鄧秋香.湘潭大學(xué) 2009
[6]社會性別視角下的農(nóng)村婦女權(quán)益保障問題研究[D]. 沈雅玲.復(fù)旦大學(xué) 2008
[7]城市弱勢就業(yè)群體公共政策支持體系研究[D]. 徐向峰.重慶大學(xué) 2008
[8]城鎮(zhèn)婦女就業(yè)公共政策研究[D]. 朱燕.蘭州大學(xué) 2007
[9]公共政策與婦女權(quán)益問題研究[D]. 劉宇.天津大學(xué) 2006
[10]婦女就業(yè)性別歧視與公共政策研究[D]. 許姍姍.重慶師范大學(xué) 2005



本文編號：3059375