對于在年終獎(jiǎng)發(fā)放之前已經(jīng)離職的勞動(dòng)者可否獲得年終獎(jiǎng)的問題,不能一概而論,而應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者離職原因、履職時(shí)間、勞動(dòng)者離職之前的工作表現(xiàn)以及對單位的貢獻(xiàn)程度等多方面因素進(jìn)行綜合考量。 

【文章來源】：中國社會(huì)保障. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
基本案情
審判
評(píng)析
    一、年終獎(jiǎng)的含義及發(fā)放依據(jù)
    二、處理年終獎(jiǎng)爭議時(shí)應(yīng)考量的情形



本文編號(hào)：3058680