工傷保險是為用人單位減輕用工風險,保障職工因工負傷后獲得相關(guān)救濟的一種社會保險,它有著嚴格的認定條件和報銷標準,存在"保而不包"[1]的范圍。同時,工傷實務(wù)中,還有一些事故雖然與工作有某種"因果"關(guān)系,卻不屬于工傷保險的保障范圍,使得職工難以享受到工傷待遇。因此,有必要借工傷保險參保人數(shù)優(yōu)勢,以補充工傷保險的形式延伸保障范圍,既能保障工傷保險企業(yè)職工合法權(quán)益,又能對職工附加新的預(yù)防保護,為因工和非因工傷事故受傷職工雪中送炭的同時,避免一些無效甚至惡意提起的工傷行政訴訟。 

【文章來源】：勞動保護. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 補充工傷保險的初衷和補充方向
2 補充工傷保險的社會認知度和資金籌措渠道及管理
3 風險分析及對策
4 社會效益分析
5 結(jié)論



本文編號：3044980