以信息和自動化技術(shù)為代表的通用技術(shù)變革全面重塑了勞動力市場的需求結(jié)構(gòu),替代了容易被程序化的常規(guī)任務(wù),與完成非常規(guī)任務(wù)的分析、人際互動等認(rèn)知技能更加互補(bǔ),這可能對女性更有利,從而有助于縮小性別工資差距。采用世界銀行數(shù)據(jù),通過考察我國勞動力市場工作任務(wù)回報及其性別差異,對性別工資差距縮小的一個可能的機(jī)理進(jìn)行了檢驗。研究發(fā)現(xiàn):不同類型的工作任務(wù)回報在勞動力市場上具有較大差異,從事非常規(guī)任務(wù)在勞動力市場上均獲得了顯著的正向回報,而常規(guī)認(rèn)知型工作任務(wù)回報則為負(fù)。非常規(guī)任務(wù)中的人際互動任務(wù)回報具有性別異質(zhì)性,低技能和高技能女性的人際互動任務(wù)回報均顯著為正,且遠(yuǎn)高于男性,在工作場所人際互動任務(wù)需求大幅增長的背景下,這可能是性別工資差距縮小的一個重要原因。從工作任務(wù)回報視角為性別工資差距縮小提供了一個新的解釋。 

【文章來源】：人口與經(jīng)濟(jì). 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

圖1 分析任務(wù)、人際互動任務(wù)和操作任務(wù)與

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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