【摘要】：當(dāng)前,中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會(huì)矛盾不斷增多。勞資糾紛的發(fā)生呈直線上升狀態(tài),引起了大家的廣泛關(guān)注。勞資糾紛的發(fā)生不僅破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誠(chéng)實(shí)信用原則,還不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)權(quán)是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利,它不僅需要?jiǎng)趧?dòng)法、行政法、民法的保護(hù),也需要刑法的保護(hù)。勞動(dòng)者權(quán)利的刑法保護(hù)不僅是一個(gè)關(guān)乎民生的重大問(wèn)題,也是一個(gè)比較復(fù)雜的法律問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)自由逐漸實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了變化,而勞動(dòng)方面的法律制度卻沒(méi)有太大的進(jìn)步。然而,面臨著勞資糾紛的頻頻發(fā)生及其對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展造成的極大影響,我國(guó)刑法應(yīng)該如何介入、堅(jiān)持怎樣的原則介入、介入到什么程度,以及勞動(dòng)刑法是否應(yīng)該建立一個(gè)獨(dú)立的刑法分支學(xué)科等問(wèn)題成為學(xué)界討論的焦點(diǎn)。因此,本文主要從勞資糾紛的解析、刑法介入的必要性爭(zhēng)議、各國(guó)勞動(dòng)刑法的發(fā)展及現(xiàn)狀分析、我國(guó)刑法應(yīng)如何介入以及惡意欠薪在我國(guó)刑法入罪五個(gè)部分進(jìn)行論述。首先,第一部分本文介紹了勞資糾紛的相關(guān)概念及其引發(fā)刑事案件的類型、特點(diǎn)和產(chǎn)生的原因,對(duì)本文要進(jìn)行論述的對(duì)象有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解；第二部分,本文從大的方面論述了刑法介入勞資糾紛的必要性,先表達(dá)了部分學(xué)者對(duì)刑法介入勞資糾紛的擔(dān)憂,之后論證了刑法介入的必要性,認(rèn)為刑法介入勞資糾紛是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是我國(guó)目前現(xiàn)有法律途徑不夠完善的需要,是促進(jìn)社會(huì)安定和諧、增強(qiáng)社會(huì)公平正義的有效途徑；第三部分是對(duì)西方國(guó)家的勞動(dòng)刑法的研究與發(fā)展進(jìn)行比較,我國(guó)的勞動(dòng)刑法目前還沒(méi)有得到刑法學(xué)界的學(xué)者的關(guān)注和研究,并呼吁我國(guó)勞動(dòng)刑法的建構(gòu)和完善；第四部分主要是對(duì)我國(guó)刑法應(yīng)該如何介入勞資糾紛進(jìn)行了論述,不僅是觀念上的轉(zhuǎn)變、學(xué)理上的關(guān)注還需要制度上的建立；最后,本文在第五部分對(duì)我國(guó)惡意欠薪入罪進(jìn)行了分析和評(píng)述,并闡述了一些刑法調(diào)整勞資糾紛的完善建議。最后,本文結(jié)語(yǔ)部分對(duì)文章進(jìn)行了總結(jié)和概括,并闡述了自己一些不成熟的觀點(diǎn)。我認(rèn)為刑法介入勞資糾紛是我們國(guó)家目前這個(gè)大環(huán)境和大的背景下的一種發(fā)展趨勢(shì)：刑法的設(shè)置無(wú)非是為了懲罰犯罪,保護(hù)人民,換一種說(shuō)法,便是為公民解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題,維持社會(huì)秩序,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義。然而,實(shí)現(xiàn)這一目的,又談何容易。從勞資糾紛現(xiàn)狀看,刑法是否應(yīng)該介入,是一個(gè)要從立法、司法、和法律效力方面綜合考慮的問(wèn)題。首先在立法上,刑法的特殊性質(zhì)導(dǎo)致其介入勞資糾紛會(huì)顯得違背刑法謙抑的原則,目前很多國(guó)家都推行“去刑罰化”政策,我國(guó)刑法中的死刑處罰也在減少。但是,法律的設(shè)置究其最終目的,是解決公民現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,維持社會(huì)秩序。那么當(dāng)其他的法律制度都不能達(dá)到我們追求的最終法律效果時(shí),必然要求更加嚴(yán)厲的手段即刑法的介入；在司法上,我國(guó)的勞動(dòng)行政相關(guān)部門(mén)的工作不力,程序繁雜,代價(jià)過(guò)大等原因?qū)е虏荒軓氐捉鉀Q勞資糾紛,這樣就需要刑法的介入,完善勞資糾紛處理機(jī)制,但是刑法的介入必須具有相當(dāng)?shù)目刹僮餍院蛯?shí)踐性,以免法律條文被架空,造成“紙上談兵”的后果。最后,在法律效果上分析,刑法是否應(yīng)該介入最終的衡量標(biāo)準(zhǔn)便是產(chǎn)生的法律效果和廣大人民群眾的認(rèn)同度,只有在立法和司法上都逐漸完善,最終才能幫助勞動(dòng)者解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題,達(dá)到社會(huì)效果和法律效果的統(tǒng)一,這樣勞動(dòng)刑法才能有一席生存之地,但是冰凍三尺非一日之寒,刑法的介入才剛剛開(kāi)始,相信在以后的立法、司法和現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)越來(lái)越完善。
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D924;D922.5

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：2731547