發(fā)布時間：2022-04-19 19:15

　　退役士兵就業(yè)安置工作不僅關系到社會的發(fā)展,還關系到國家的穩(wěn)定。隨著社會制度的變革以及經濟的發(fā)展,以往的退役士兵就業(yè)安置辦法與當下社會發(fā)展產生了矛盾。我國從新中國成立后的很長一段時間以來,都是由政府出面直接安置退役士兵,負責分配協(xié)調崗位,所以這一時期退役士兵就業(yè)安置工作相對比較容易。后來,隨著經濟與時代的發(fā)展,我國就業(yè)制度發(fā)生極大改變,國家可分配崗位越來越少。特別是近年來,地方政府、事業(yè)單位以及國有企業(yè)實施編制控制,原國有企業(yè)人員精簡,并對求職人員的學歷和職業(yè)能力提出了更高要求,進一步加大了退役士兵就業(yè)安置壓力,亟待改革與完善。基于此,本文以山東省內的一個縣級市為例,通過調查了解當地退役士兵就業(yè)安置政策落實情況,分析其退役士兵就業(yè)安置存在的問題,并提出相應的完善策略。根據本次調查結果來看,由政府安排工作的退役士兵人數相對較少,且已經就業(yè)的退役士兵時收入低、工作的穩(wěn)定性低,且很多退役士兵很難適應崗位要求。而且從就業(yè)安置渠道來看,退役士兵主要依靠親友推薦、自主應聘為主,就業(yè)安置渠道狹窄。經過研究與分析后得出,造成這些問題的主要原因是現有政策不足、社會可向退役士兵提供的崗位不足以及社會快速變革... 

【文章頁數】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的理論基礎
        1.2.1 就業(yè)能力理論
        1.2.2 勞動力市場供求理論
        1.2.3 治理理論
    1.3 研究現狀
        1.3.1 國內研究現狀
        1.3.2 國外研究現狀
    1.4 研究方法與研究路徑
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究路徑
    1.5 創(chuàng)新之處
2 Y市退役士兵就業(yè)安置現狀調查
    2.1 退役士兵的就業(yè)安置方式概述
        2.2.1 自主就業(yè)安置方式
        2.2.2 政府安排工作安置方式
    2.2 對Y市的退役士兵就業(yè)安置現狀
        2.2.1 政府安排就業(yè)的人數比例少
        2.2.2 退役士兵就業(yè)安置后收入不高
        2.2.3 退役士兵可就業(yè)崗位少
        2.2.4 退役士兵就業(yè)途徑狹窄
        2.2.5 退役士兵就業(yè)滿意度低
        2.2.6 退役士兵參與就業(yè)培訓態(tài)度不積極
    2.3 本章小結
3 退役士兵就業(yè)安置存在問題產生的原因分析
    3.1 現有的政策制度不足影響了就業(yè)安置的效果
        3.1.1 政策執(zhí)行主體不明確
        3.1.2 缺乏責任追究制度
    3.2 社會可提供的崗位不足加大了就業(yè)安置難度
    3.3 退役士兵就業(yè)觀不正確影響就業(yè)安置成功率
        3.3.1 未能樹立正確的就業(yè)觀
        3.3.2 缺乏自我培養(yǎng)意識
    3.4 社會環(huán)境的改變影響了退役士兵的經濟收入
        3.4.1 社會預期與實際不符
        3.4.2 環(huán)境對士兵的認知影響
        3.4.3 缺乏社會關注
    3.5 實際崗位與預期崗位不符很難適應崗位要求
    3.6 本章小結
4 退役士兵就業(yè)安置做法與借鑒
    4.1 省內部分城市的做法
        4.1.1 青島市幫助退役士兵打開就業(yè)渠道
        4.1.2 濟南市增強指令性就業(yè)安置工作執(zhí)行力度
        4.1.3 菏澤市面向退役士兵展開全員培訓
    4.2 國外部分國家的做法
        4.2.1 英國為退役士兵提供專業(yè)的就業(yè)援助
        4.2.2 俄羅斯成立專業(yè)的退役軍人安置機構
    4.3 國內外退役士兵就業(yè)安置做法對文本的啟示
        4.3.1 增加職業(yè)技能培訓
        4.3.2 增強政府部門的服務職能
        4.3.3 全面提升退役士兵全面素質
        4.3.4 進一步將優(yōu)惠政策落到實處
    4.4 本章小結
5 Y市退役士兵就業(yè)安置工作的對策及建議
    5.1 Y市政府改進方向
        5.1.1 政府要積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
        5.1.2 鼓勵企業(yè)要積極接納退役士兵
        5.1.3 鼓勵退役士兵到軍需企業(yè)就業(yè)
        5.1.4 政府要做好退役士兵接收工作
    5.2 軍隊未來努力方向
        5.2.1 引導士兵樹立正確的擇業(yè)觀
        5.2.2 組織士兵參加職業(yè)技能培訓
    5.3 士兵自身改進建議
        5.3.1 及時調整個人心態(tài)
        5.3.2 合理定位就業(yè)期望
    5.4 本章小結
6 結論
    6.1 研究結論
    6.2 未來展望
    6.3 研究不足
參考文獻
附錄A Y市退役士兵就業(yè)安置情況調查問卷
附錄B Y市退役士兵就業(yè)安置情況訪談提綱


【參考文獻】：
期刊論文
[1]退役士兵“雙證制”培養(yǎng)機制芻議[J]. 吳君棋,馮鑒,余利平.  職大學報. 2019(04)
[2]退役軍人事務部有關負責人就央企接收安置退役士兵答記者問[J].   中國軍轉民. 2019(03)
[3]退役士兵量化評分有關政策[J]. 陸海濤.  解放軍生活. 2019(02)
[4]黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見[J].   黑龍江省人民政府公報. 2018(21)
[5]杭州市人民政府關于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見[J].   杭州市人民政府公報. 2018(Z3)
[6]美國退役軍人就業(yè)安置措施及啟示[J]. 沈澈,欒大龍.  中國人力資源社會保障. 2018(08)
[7]加強部際協(xié)同 系統(tǒng)開展退役軍人教育培訓——國際經驗與本土思考[J]. 于京天,郭靜.  中國職業(yè)技術教育. 2018(22)
[8]退役士兵學員培訓管理現狀與對策[J]. 吳定春,鄭新浪.  智富時代. 2018(06)
[9]寧國市 安置退役士兵專場招聘很給力[J]. 崔光寶.  中國就業(yè). 2017(03)
[10]江蘇省:聚力支持軍隊改革 聚焦服務退役士兵[J]. 羅新文.  中國民政. 2017(02)

碩士論文
[1]積極福利視角下退役士兵就業(yè)扶持的政策研究[D]. 周露晶.南京理工大學 2017
[2]社會網絡對退役士兵創(chuàng)業(yè)的影響及對策建議研究[D]. 張曉彤.南京理工大學 2017



本文編號：3646479