本文關(guān)鍵詞：女性管理者對微型金融機構(gòu)績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：筆者使用小額信貸信息網(wǎng)絡(luò)MIX Market的642家微型金融機構(gòu)2009~2014年的數(shù)據(jù),研究了女性管理人員與微型金融機構(gòu)財務(wù)績效、社會績效之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),女性董事、女性經(jīng)理比例均與微型金融機構(gòu)財務(wù)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系;女性經(jīng)理比例與微型金融機構(gòu)社會績效的服務(wù)深度方面存在正相關(guān)關(guān)系;但是,女性董事比例與微型金融機構(gòu)社會績效無顯著相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】： 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系;
【關(guān)鍵詞】： 微型金融機構(gòu) 性別結(jié)構(gòu) 財務(wù)績效 社會績效
【分類號】：D669.68;F271;F830.42
【正文快照】： 一、引言公司績效可以分解為財務(wù)績效和社會績效,公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效之間有何種關(guān)系一直都是研究的熱點問題,這對公司如何完善治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)良好的績效有著重要的意義。高層管理人員的性別結(jié)構(gòu)也是公司治理結(jié)構(gòu)的一部分。隨著女性社會地位的不斷提升,擔(dān)任公司高層管理人

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