責(zé)任作為倫理學(xué)的一個(gè)重要范疇,在主要的人際關(guān)系中特別是在家庭和集體中起著重要作用。責(zé)任觀作為一個(gè)重要的價(jià)值觀念,進(jìn)一步地反映了人與他人的關(guān)系。在承認(rèn)所有文化里的責(zé)任觀的普遍性的同時(shí),人們還必須認(rèn)識(shí)到責(zé)任的不同文化涵義。由于文化價(jià)值尺度的影響,中西方人有不同的家庭觀念和集體觀念,基于這兩種觀念的差異,中西文化之間的家庭責(zé)任觀念和集體責(zé)任觀念也會(huì)有所不同。因此,探討責(zé)任問題,必須發(fā)掘它的文化特征和文化根源。本文采用比較和對(duì)比的方法,對(duì)中西方的責(zé)任觀進(jìn)行跨文化研究。本文對(duì)責(zé)任觀的跨文化研究集中在家庭責(zé)任與集體責(zé)任。運(yùn)用霍夫斯塔德的文化價(jià)值理論和面子理論闡述這兩種責(zé)任觀在中西文化里的不同之處。對(duì)差異的分析得出,中國人的家庭責(zé)任觀體現(xiàn)了家庭成員之間分等級(jí)的職責(zé),而西方人的家庭責(zé)任觀體現(xiàn)了每個(gè)家庭成員的平等作用。中國人的集體責(zé)任觀著重在維持成員之間的和諧關(guān)系和實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)之間保持一個(gè)平衡,而西方人的集體責(zé)任觀則以突出個(gè)人責(zé)任來實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)。此外,通過對(duì)跨文化家庭和國際商務(wù)磋商中的由責(zé)任觀引起跨文化沖突的討論,本文得出最終結(jié)論:中西責(zé)任觀的差異體現(xiàn)了面子取向的問題。中國人承擔(dān)責(zé)任的方式是以他人取向的... 

【文章來源】：寧波大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 Introduction
    1.1 Study Objectives and Significance
    1.2 Study Methods and Structure
2 Literature Review
    2.1 Definitions of Responsibility
    2.2 Studies of Responsibility at Home and Abroad
    2.3 Intercultural Study on Responsibility
3 Theoretical Framework
    3.1 Hofstede’s Theory of Cultural Value
        3.1.1 Collectivism-Individualism
        3.1.2 Power Distance
    3.2 Face Theory
4 An Intercultural Perspective on Responsibility
    4.1 Different Cultural Origins of Responsibility
        4.1.1 The Origin of Responsibility in Traditional Chinese Culture
        4.1.2 The Origin of Responsibility in the Western Culture
    4.2 Different Notions of Family Responsibility
        4.2.1 The Chinese Notions of Family Responsibility
        4.2.2 The Western Notions of Family Responsibility
    4.3 Different Notions of Collective Responsibility
        4.3.1 The Chinese Notions of Collective Responsibility
        4.3.2 The Western Notions of Collective Responsibility
5 Intercultural Conflict and the Notions of Responsibility
    5.1 Intercultural Conflict
    5.2 Conflicts Caused by Different Notions of Responsibility
        5.2.1 Different Notions of Family Responsibility in Intercultural Families
        5.2.2 Different Notions of Collective Responsibility in International Business Negotiations
    5.3 An Intercultural Perspective on Conflict Management
6 Conclusion
Bibliography
Academic Achievements and Awards
Acknowledgments


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3213089