【摘要】：我國(guó)非公有制企業(yè)的發(fā)展是在隨著改革開(kāi)放的不斷深入和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中一步一步發(fā)展起來(lái),已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量、工業(yè)強(qiáng)國(guó)的重要支撐、財(cái)稅收入的重要來(lái)源、擴(kuò)大就業(yè)的重要渠道。當(dāng)前,非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的最大背景是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),即增速換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動(dòng)力轉(zhuǎn)換;非公有制企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)在于如何支持非公有制企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),并針對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的系列問(wèn)題提出有效性舉措,充分發(fā)揮黨建工作對(duì)非公有制企業(yè)發(fā)展的積極作用的一系列考驗(yàn)。面對(duì)新常態(tài),非公有制企業(yè)如何深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯,全面研究新常態(tài)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響,從而找出企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向,需要黨組織及時(shí)的指引和領(lǐng)導(dǎo),需要及時(shí)地加強(qiáng)對(duì)新常態(tài)的研究。本文主要由前言、正文、結(jié)語(yǔ)三個(gè)部分組成。前言內(nèi)容包括研究背景與意義、研究思路和方法,研究的重難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。推進(jìn)非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要分析非公有制黨建發(fā)展規(guī)律,把握實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵,并加強(qiáng)非公有制黨建工作手段和措施。正文共包含四章。第一章主要是對(duì)非公有制企業(yè)以及非公有制企業(yè)黨建的內(nèi)涵進(jìn)行剖析和闡述,找出非公有制企業(yè)黨建工作與國(guó)有企業(yè)的不同點(diǎn),找出特殊性,即主導(dǎo)性、間接性、復(fù)雜性、創(chuàng)新性、超常性和靈活性等特點(diǎn),緊扣內(nèi)涵和特殊性為下文的論述提供理論基礎(chǔ)。第二章則是基于以上這些不同點(diǎn)以及作為我黨建設(shè)的新領(lǐng)域,找出非公有制企業(yè)黨建在思想建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)的一些問(wèn)題和困難。第三章是根據(jù)全面把握非公有制企業(yè)黨建特殊性和存在的問(wèn)題,分析出導(dǎo)致這些問(wèn)題和困難的主要原因在于黨建目標(biāo)的不一致、黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、黨員干部的認(rèn)識(shí)偏差以及對(duì)黨建工作的支持力度不夠等。第四章是在第三章分析出原因的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的提出,要通過(guò)結(jié)合非公有制企業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨建工作、提升非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和建立健全非公有制企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制等幾個(gè)方面進(jìn)一步改善和促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建發(fā)展的科學(xué)化措施和方法,能夠?qū)π滦蝿?shì)下加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作起到推動(dòng)和促進(jìn)作用。結(jié)語(yǔ)部分對(duì)全文所論述的內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié),說(shuō)明了論文的不足之處和以及本課題未來(lái)的研究趨勢(shì)。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D267.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2787801