企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有賴(lài)于技術(shù)創(chuàng)新,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一直存在創(chuàng)新能力低下的頑疾。而不同所有制的企業(yè)在創(chuàng)新方面有著各自的不足和優(yōu)勢(shì),發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的突破點(diǎn),有利于建設(shè)科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度,激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造活力,提高資源配置效率。本文選取2013-2017年滬深兩市371家制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象,對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)權(quán)力配置和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的作用關(guān)系進(jìn)行了研究。首先,本文分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響并以相關(guān)理論為基礎(chǔ),分別從股權(quán)多樣性、股權(quán)制衡度和股權(quán)集中度三個(gè)方面提出研究假設(shè)。股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度不同,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響也會(huì)存在差異。然后,引入調(diào)節(jié)變量——董事會(huì)權(quán)力配置,結(jié)合國(guó)有企業(yè)董事會(huì)治理機(jī)制存在的問(wèn)題,分別研究董事會(huì)權(quán)力配置對(duì)三個(gè)主效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用,在研究假設(shè)的基礎(chǔ)上建立實(shí)證模型。結(jié)果表明,股權(quán)主體性質(zhì)越豐富,股權(quán)制衡度越高,股權(quán)集中度越低,企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效越好。董事會(huì)中代表行政型權(quán)力的董事配置比例過(guò)高,會(huì)弱化股權(quán)多樣性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用,但會(huì)加劇股權(quán)集中度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的抑制作用;董事會(huì)中代表經(jīng)濟(jì)型權(quán)力的董事比例可以... 

【文章來(lái)源】：燕山大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 核心概念與相關(guān)理論
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 混合所有制企業(yè)
        2.1.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)
        2.1.3 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        2.1.4 董事會(huì)權(quán)力配置
    2.2 公司治理與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)理論
        2.2.1 創(chuàng)新理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 資源依賴(lài)?yán)碚?br>    2.3 本章小結(jié)
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
        3.1.1 股權(quán)多樣性與創(chuàng)新績(jī)效
        3.1.2 股權(quán)制衡度與創(chuàng)新績(jī)效
        3.1.3 股權(quán)集中度與創(chuàng)新績(jī)效
    3.2 董事會(huì)權(quán)力配置對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        3.2.1 行政型董事比例對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        3.2.2 經(jīng)濟(jì)型董事比例對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    3.3 本章小結(jié)
第4章 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)權(quán)力配置與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證分析
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.1.1 樣本選擇
        4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量設(shè)計(jì)和說(shuō)明
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 調(diào)節(jié)變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 計(jì)量模型構(gòu)建
    4.4 實(shí)證研究過(guò)程及結(jié)果分析
        4.4.1 變量的描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析
        4.4.2 變量的回歸過(guò)程結(jié)果分析
        4.4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.4.4 實(shí)證結(jié)果討論分析
    4.5 本章小結(jié)
第5章 提高混合所有制企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的對(duì)策建議
    5.1 對(duì)企業(yè)內(nèi)部治理的建議
        5.1.1 合理配置公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
        5.1.2 構(gòu)建規(guī)范多元化董事會(huì)
    5.2 對(duì)政府相關(guān)政策的建議
        5.2.1 分類(lèi)推進(jìn)混合所有制改革
        5.2.2 加快政府行政職能的轉(zhuǎn)變
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研項(xiàng)目與主要成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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