目的 調(diào)查護士情緒智力與職業(yè)獲益感現(xiàn)狀,并探究情緒智力對其職業(yè)獲益感的影響。方法 2018年12月至2019年3月,采用一般資料調(diào)查問卷、情緒智力量表、護士職業(yè)獲益感量表對廣東省珠海市與廣州市3所綜合性三級甲等醫(yī)院的738名護士進行問卷調(diào)查。結(jié)果 護士情緒智力總分為（3.73±0.58）分,職業(yè)獲益感總分為（4.07±0.53）分。護士情緒智力總分及各維度得分與其職業(yè)獲益感總分及各維度得分均呈顯著正相關（r＝0.475～0.675,均P<0.01）。多元線性回歸分析顯示,對他人情緒評估（P<0.01）、自我情緒管理（P<0.01）可獨立解釋職業(yè)獲益感39.7%的變異量。結(jié)論 護士情緒智力與職業(yè)獲益感現(xiàn)狀較樂觀。情緒智力對其職業(yè)獲益感存在正向影響作用,護理管理者可通過加強對護士情緒智力的培養(yǎng)來提高其職業(yè)獲益感。 

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期刊論文
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本文編號：3647700