目的 探討北京市急診科護(hù)士幸福感影響因素,分析其與工作倦怠、正念思想的相關(guān)性。方法 2018年2月至2019年2月采用方便抽樣法對北京市5所三級甲等醫(yī)院急診科的184名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,采用一般情況調(diào)查表收集護(hù)士的一般資料,采用正念注意覺知量表評估護(hù)士正念思想,采用護(hù)士職業(yè)倦怠問卷評估護(hù)士的職業(yè)倦怠情況,采用職業(yè)幸福感量表評估護(hù)士的幸福感。用單因素和多因素Logistic回歸分析北京市急診科護(hù)士幸福感影響因素,同時分析正念思想在工作倦怠和幸福感間的中介作用。結(jié)果 184名護(hù)士正念思想得分為（65.23 ± 5.48）分,其中低正念水平54名占29.35%,中等正念水平80名占43.48%,高正念水平50名占27.17%；職業(yè)倦怠情感耗竭（EE）得分為（29.76 ± 4.32）分、去人格化（DP）得分為（9.66 ± 1.30）分、低個人成就感（tPA）得分為（30.15 ± 3.28）分；輕度倦怠63名占33.70%,中度倦怠70名占38.04%,高度倦怠52名占28.26%。職業(yè)幸福感得分為（64.68 ± 7.38）分。單因素分析結(jié)果顯示,影響急診科護(hù)士幸福感的因素有年齡、文化程度、... 

【文章來源】：中國實用護(hù)理雜志. 2020,36(01)

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