目的 對(duì)手術(shù)室護(hù)士工作生活質(zhì)量（QWL）和心理彈性的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查,并針對(duì)二者間的關(guān)聯(lián)性展開探討。方法 以便利抽樣法選取2018年3～8月該市5所二級(jí)甲等醫(yī)院且通過抽簽方式在每所醫(yī)院選出的手術(shù)室護(hù)士作為研究對(duì)象。選用一般資料調(diào)查表、中文版第2版工作相關(guān)生活質(zhì)量量表及中文版心理彈性量表展開調(diào)查活動(dòng),具體數(shù)據(jù)的分析借助獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、Pearson相關(guān)性分析、多元線性回歸分析來完成。結(jié)果 最后所收集到的有效資料為147份。98名手術(shù)室護(hù)士的QWL所得分值為（96.83±14.76）分,心理彈性分值為（56.83±9.64）分,水平均處于中等偏下。手術(shù)室護(hù)士心理彈性和QWL呈正相關(guān)（r＝0.611,P<0.01）。從多元線性回歸分析結(jié)果可知,工作年限、用工形式及心理彈性均為影響手術(shù)室護(hù)士QWL的因素（β’值依次為－1.955、0.076、0.681,P<0.01）,所解釋的變異共為39.5%。結(jié)論 心理彈性對(duì)手術(shù)室護(hù)士QWL具有正向影響,護(hù)理管理者可運(yùn)用具有針對(duì)性的策略來使護(hù)士的工作壓力有所減輕,對(duì)工作充滿熱情,從而使其心理彈性得以提升,QWL得到有效的改善。 

【文章來源】：國際護(hù)理學(xué)雜志. 2020,39(02)

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3438568