目的 對護士交接班評價量表（Handoff CEX）進行翻譯,并檢測其信度和效度。方法 中文版護士交接班評價量表包括兩部分,分別是對交班護士和接班護士的評價。采用便利抽樣方法觀察了80次護理交接班,進行信度和效度檢測。在交接班過程中,觀察者評估參與交接班的護士的交接班能力,同時,兩位參與者互相評價對方。結(jié)果 共獲得320份對護理交接班的評價。交班者評價量表總的Cronbach α系數(shù)是0.85,接班者評價量表總的Cronbach α系數(shù)是0.80。對交班護士評價的評分者間信度系數(shù)加權(quán)Kappa值為0.31～0.52,對接班護士評價的評分者間信度系數(shù)加權(quán)Kappa值為0.35～0.55。護士交接班評估量表的各維度間的相關(guān)系數(shù)是0.23～0.62,各維度與總體交接班能力的相關(guān)系數(shù)是0.33～0.64,均具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。除組織效能和人文關(guān)懷維度外,工作經(jīng)驗相對豐富的護士（工作年限>5年）在護理交班環(huán)境、溝通技巧、內(nèi)容、臨床判斷和總體交班能力方面顯著高于工作經(jīng)驗相對不豐富的護士（工作年限≤5年）（P<0.05）。結(jié)論 中文版護士交接班評價量表（Handoff ... 

【文章來源】：中國實用護理雜志. 2020,(06)

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【參考文獻】：
期刊論文
[1]評分者信度測量在護理研究中的應(yīng)用[J]. 史潤澤,李永剛,康曉鳳.  護理學雜志. 2017(19)
[2]護士交接班評估量表的漢化及信效度檢測[J]. 林燕平,邱金花,林寧,梁添玉,姚立群,林偉.  中華護理雜志. 2015(04)

碩士論文
[1]長沙市三甲醫(yī)院ICU護士評判性思維現(xiàn)狀及影響因素分析[D]. 鄒顥宇.中南大學 2012



本文編號：3078482