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1241. 新任CEO特征、管理團(tuán)隊調(diào)整與企業(yè)績效——基于ST上市公司的數(shù)據(jù)實(shí)證
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1242. “少壯派”抓住窗口期——訪北京合眾創(chuàng)金投資有限公司CEO陳龍
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1243. 專門委員會重疊與CEO運(yùn)氣薪酬:基于國有控股上市公司的證據(jù)
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1244. CEO開放性特征、戰(zhàn)略慣性和組織績效——基于中國上市公司的實(shí)證分析
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1245. 唯格:堅持自主創(chuàng)新與技術(shù)驅(qū)動的發(fā)展策略——訪唯格石英磚CEO姚文江
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1246. 董事會特征、CEO權(quán)力與現(xiàn)金股利政策——基于中國上市公司的實(shí)證研究
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1247. CEO職業(yè)生涯關(guān)注與財務(wù)報告質(zhì)量——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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1248. 中國上市公司CEO變更的影響因素與經(jīng)濟(jì)后果研究 ——基于大股東控制視角
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1249. CEO謙卑領(lǐng)導(dǎo)行為對組織雙元性的影響研究——包容氛圍的中介作用
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1250. CEO謙卑領(lǐng)導(dǎo)行為對組織雙元性的影響研究——包容氛圍的中介作用
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