本文關(guān)鍵詞：專門委員會重疊與CEO運氣薪酬:基于國有控股上市公司的證據(jù)

  更多相關(guān)文章： 高管薪酬 審計委員會 薪酬委員會 董事網(wǎng)絡(luò) 運氣薪酬

【摘要】：薪酬委員會和審計委員會是董事會下設(shè)的兩個最重要的專門委員會,其董事人員的重疊可能從信息優(yōu)勢或董事迎合兩種不同渠道影響高管薪酬。本文以A股國有控股上市公司為樣本檢驗了兩個專門委員會的職位重疊對CEO運氣薪酬的影響,結(jié)果顯示:審計委員會與薪酬委員會的董事職位重疊有助于降低CEO薪酬對運氣的敏感性,但在CEO權(quán)力較大的公司,兩個專門委員會的職位重疊對運氣薪酬的治理效果減弱;進一步研究發(fā)現(xiàn),運氣薪酬呈現(xiàn)非對稱特征,而兩個專門委員會的職位重疊主要削弱了CEO薪酬對好運氣的敏感度。結(jié)果表明,薪酬委員會與審計委員會的職位重疊所形成的董事內(nèi)部兼任網(wǎng)絡(luò)帶來了信息優(yōu)勢,有利于遏制高管在薪酬上的抽租,增強對非業(yè)績薪酬的治理。
【作者單位】： 福州大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高管薪酬 審計委員會 薪酬委員會 董事網(wǎng)絡(luò) 運氣薪酬
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71202126) 教育部人文社科基金項目(14YJC630022) 北京市教育委員會共建項目 北京市會計類專業(yè)群(改革試點)建設(shè)項目專項資助
【分類號】：F271;F832.51
【正文快照】： 一、引言在推進上市公司治理結(jié)構(gòu)的改革中,監(jiān)管當(dāng)局針對如何在董事會中設(shè)立專門委員會出臺了一系列法規(guī)與要求,推動了專門委員會制度在我國上市公司的建立。在這些專門委員會中,審計委員會和薪酬委員會是活動最頻繁、擔(dān)負(fù)職責(zé)最重的委員會。2007年證監(jiān)會明確要求上市公司在年

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本文編號：910131