本文關(guān)鍵詞：政府土地財(cái)政收入縮水持續(xù)加劇遼寧省經(jīng)濟(jì)問題

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【摘要】：企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要組成部分是薪酬管理。薪酬管理的好壞與否直接影響著激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的效果如何。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大需要廣大員工的共同努力,而最能激發(fā)員工工作激情和潛能的方式就是運(yùn)用合理有序的薪酬管理,這樣才能在最大程度上提升企業(yè)的競爭力�；诖�,本文分析了我國企業(yè)薪酬管理的突出問題,并且提出了一系列加強(qiáng)企業(yè)薪酬管理的方法。
【作者單位】： 中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)薪酬管理 存在的問題 解決對策
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： k痥笠檔撓行蛟俗饜枰肆ψ試吹耐昝瑯浜，

本文編號(hào)：981522