本文關(guān)鍵詞：企業(yè)軟實(shí)力構(gòu)成及模糊綜合評(píng)價(jià)研究

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【摘要】：隨著軟實(shí)力在政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展,其在企業(yè)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用也發(fā)揮著愈來愈重要的作用。本文在對(duì)企業(yè)隱性實(shí)力的內(nèi)涵、構(gòu)成進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了企業(yè)軟實(shí)力模糊綜合評(píng)價(jià)模型,為進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力提供依據(jù)。
【作者單位】： 長(zhǎng)安大學(xué)政治與行政學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 軟實(shí)力 構(gòu)成 模糊綜合評(píng)價(jià)
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 一、企業(yè)軟實(shí)力 “軟實(shí)力”這一概念最早是由美國學(xué)者、哈佛大學(xué)總稱,其能夠產(chǎn)生凝聚力、激勵(lì)士氣,并不是一種泛化的企業(yè)文化[6];丁政,張光宇(2007),在分析了企業(yè)軟實(shí)力內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出企業(yè)軟實(shí)力由核心思想、 肯尼迪政府學(xué)院前院長(zhǎng)約瑟夫·奈提出的[1]。他認(rèn)為,核心策略

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本文編號(hào)：877290