發(fā)布時(shí)間：2017-06-27 15:21

  本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及管理學(xué)者的不斷研究,"以人為本"成了企業(yè)發(fā)展必須秉承的原則,而國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的根基,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分,其人力資源管理無疑是非常重要的。在人力資源管理中,員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工的積極性、吸引并激勵(lì)企業(yè)人才、提高國(guó)有企業(yè)效益具有重大意義。本文通過闡述績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)國(guó)企的意義,分析國(guó)企績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問題,從而提出自己對(duì)改善國(guó)企激勵(lì)機(jī)制的見解。
【作者單位】： 佛山市南海區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有企業(yè) 績(jī)效考核 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,人力資源管理變得越來越重要。在人力資源管理中,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效的有機(jī)結(jié)合,建立完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,不僅可以激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性,還可以促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),其人力資源管理方式也

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本文編號(hào)：490307