中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會(huì)作出把工作重心轉(zhuǎn)移到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)上來,實(shí)行改革開放的戰(zhàn)略決策。當(dāng)時(shí),黨的干部隊(duì)伍正處于政治素質(zhì)參差不齊、年齡老化、知識(shí)貧乏、業(yè)務(wù)不精的嚴(yán)峻狀態(tài),不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。以鄧小平為代表的中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體切中弊端,提出了干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的重大戰(zhàn)略方針,并推動(dòng)其貫徹落實(shí)。他們解放思想,疏通老干部“不急著讓位”的想法,破除“年輕人經(jīng)驗(yàn)不足”的思維習(xí)慣,打破落后的“臺(tái)階”論等條條框框,糾正對(duì)知識(shí)分子的“左”傾錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),為干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)掃除了思想障礙。他們創(chuàng)新制度,首創(chuàng)干部離退休制度,制定干部任期制,廢除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制,實(shí)行顧問委員會(huì)制度,為離退休制度的全面推行消除重重阻力。他們還建立后備干部制度,實(shí)行干部分級(jí)分類管理制度。這些制度為干部隊(duì)伍“四化”方針的實(shí)踐提供了制度保障,使干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)有序推進(jìn)。他們堅(jiān)持走群眾路線,注重群眾舉賢薦能和民主考評(píng),選拔任用符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀干部。他們對(duì)黨政干部進(jìn)行思想政治、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)多方面的教育培訓(xùn),全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。干部隊(duì)伍“四化”方針豐富和發(fā)展了中國共產(chǎn)黨的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)... 

【文章來源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
導(dǎo)論
    一、對(duì)“中國共產(chǎn)黨第二代領(lǐng)導(dǎo)集體”的界定
    二、研究目的和意義
    三、研究現(xiàn)狀
    四、研究方法與研究特色
第一章 中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體干部隊(duì)伍“四化”方針的形成
    一、干部隊(duì)伍“四化”方針提出的理論依據(jù)
        （一） 馬克思主義干部隊(duì)伍建設(shè)思想是重要理論來源
        （二） 毛澤東思想的干部隊(duì)伍建設(shè)思想是直接理論來源
    二、干部隊(duì)伍“四化”方針提出的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
        （一） 國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出新要求
        （二） 社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出新要求
    三、干部隊(duì)伍“四化”方針的形成
第二章 中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體干部隊(duì)伍“四化”方針的主要內(nèi)容
    一、干部隊(duì)伍“四化”方針的主要內(nèi)容及其關(guān)系
        （一） 干部隊(duì)伍“四化”方針的主要內(nèi)容
        （二） 干部隊(duì)伍“四化”之間的關(guān)系
    二、干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)是一個(gè)重大戰(zhàn)略決策
        （一） 它是堅(jiān)持黨的基本路線和推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的保證
        （二） 它是社會(huì)主義中國長治久安的保證
        （三） 它是共產(chǎn)主義千秋大業(yè)后繼有人的保證
第三章 中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體干部隊(duì)伍“四化”方針的實(shí)踐
    一、解放思想,消除干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)的思想障礙
        （一） 辨明文革時(shí)期與新時(shí)期年輕干部質(zhì)的區(qū)別,強(qiáng)調(diào)選拔干部要注重思想政治品質(zhì)
        （二） 疏通老干部“不急著讓位”的思想,強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍“四化”的緊迫性
        （三） 打破“臺(tái)階”論的片面認(rèn)識(shí),提高人才選拔的靈活性
        （四） 糾正對(duì)知識(shí)分子“臭老九”的觀念偏見,推動(dòng)干部隊(duì)伍的知識(shí)化專業(yè)化建設(shè)
    二、改革人事制度,推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)
        （一） 建立干部離退休制度,為干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)開通道路
        （二） 建立后備干部制度,為干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)準(zhǔn)備第三梯隊(duì)
        （三） 建立干部分級(jí)分類管理制度,推進(jìn)干部隊(duì)伍知識(shí)化專業(yè)化建設(shè)
    三、堅(jiān)持走群眾路線,以“四化”標(biāo)準(zhǔn)選拔任用考核干部
        （一） 發(fā)動(dòng)群眾舉賢薦能,廣泛選拔任用“四化”干部
        （二） 民主考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部,確保符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)
    四、大規(guī)模培訓(xùn)干部,提高干部隊(duì)伍的革命化知識(shí)化專業(yè)化水平
        （一） 加強(qiáng)黨校教育,提高干部隊(duì)伍的思想政治理論水平
        （二） 大力培訓(xùn)干部,全面提高干部隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)水平和理論水平
第四章 中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體干部隊(duì)伍“四化”方針評(píng)析
    一、豐富和發(fā)展了中共干部選拔標(biāo)準(zhǔn),是馬克思主義中國化的重要理論成果
        （一） 它豐富和發(fā)展了中共的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)
        （二） 它是馬克思主義中國化的重要理論成果
    二、成功建設(shè)了一支與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍
        （一） 提高了干部隊(duì)伍的思想政治品德,保持了干部隊(duì)伍的政治純潔性
        （二） 優(yōu)化了干部隊(duì)伍的梯度年齡結(jié)構(gòu),提高了干部隊(duì)伍的知識(shí)化專業(yè)化水平
    三、探索了一整套有利于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的人事組織制度
    四、干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)過程中存在不足之處
第五章 中共第二代領(lǐng)導(dǎo)集體干部隊(duì)伍“四化”方針的現(xiàn)實(shí)啟示
    一、與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的關(guān)鍵
    二、提高干部的思想政治水平是堅(jiān)持社會(huì)主義道路的政治保證
    三、提高干部的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求
    四、選拔和培養(yǎng)年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)后繼有人的關(guān)鍵
    五、推進(jìn)干部人事制度建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)保障
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3079509